2021云南保山市委党校教师招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-05-17 14:42 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

(一)发布公告：2021年5月14日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、中共保山市委党校公众号及相关院校网站发布招聘公告。

(二)报名时间和方式：报名时间自发布公告起到2021年5月28日(星期五)17:30。报名采取网上报名，应聘者将《中共保山市委党校2021年公开招聘教师报名表》(见附件)及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至bsdxzzrs@163.com。

应聘者电子简历应包含以下内容：个人基本信息、学习工作经历，身份证、毕业证、学位证(留学归国人员的学历、学位证均须教育部认定)、《大中专毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等)、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业资格证书等扫描件，上述材料电子版请汇总为同一文档并转换为PDF格式,未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。资格复审时提供原件及复印件一份，2021年应届毕业生毕业证、学位证可到资格复审时提供。

(三)资格审查：由中共保山市委党校负责。

(四)确定面试人员：根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名扫描件信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。面试人员名单由用人单位提出初步人选，在监督人员的监督下，报招聘工作领导小组审定。

(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

(六)面试：面试在监督人员的监督下，采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，则加试一题。

(七)确定签约对象：面试成绩达75分及以上者，得分最高的确定为签约对象，由保山市人力资源和社会保障局、中共保山市委党校与被签约对象现场签订聘用协议书。签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

(八)资格复审：由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。资格复审不合格的，不得参与后续招聘环节。

(九)体检：按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。体检费用由体检对象自理。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

(十)考察：由中共保山市委党校负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示。拟聘人员名单将通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。

(十二)聘用。公示无异议的，经中共保山市委党校审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局备案后，由中共保山市委党校与拟聘人员签订聘用合同。

本次招聘聘用人员属事业单位编制内工作人员。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策执行。属于《保山市引进人才办法(试行)》和《保山市引进人才办法实施细则(试行)》规定的引进人才，在正式聘用后，经市人才办审核同意可享受《保山市引进人才办法(试行)》中规定的工作补贴、住房保障等待遇。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市人力资源和社会保障局批准，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求