2021年度贺州市平桂区专项公开招聘体育教师5名简章

http://guangxi.hteacher.net 2021-05-14 09:31 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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为进一步加强我区中小学体育教育，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发〔2020〕37号)等规定，贺州市平桂区2021年度面向广西区内外普通高校应届毕业生公开招聘中小学体育教师5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

贺州市平桂区4所小学计划面向广西区内外普通高校应届毕业生公开招聘中小学体育教师5名，具体职位详见附件1《2021年平桂区公开招聘中小学体育教师计划表》(以下简称《计划表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(三)广西区内外普通高校应届毕业生，具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

(四)18周岁以上、30周岁以下(1990年5月17日至2003年5月17日期间出生)。

本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

(一)发布招聘简章

在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)、贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/)等网站发布招聘简章。

(二)报名和资格审查

1.报名。本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

(1)网络报名。2021年5月17日至2021年5月21日17:30止。报考人员将报名表、本人有效居民身份证、毕业证(没有取得毕业证书的提供毕业生就业推荐表)、教师资格证书(未取得证书的于2021年7月31日前提供)扫描后以电子邮件方式发送到贺州市平桂区教育和科学技术局人事股邮箱:pgjyrs@163.com,并电话告知，联系电话：0774-8836692。招聘单位将按照规定的资格条件进行资格初审。

(2)现场报名。现场报名时间为2021年5月17日至2021年5月21日，上午8:00-12:00、下午3:00—6:00，地点：平桂区教育和科学技术局人事股(贺州市平桂大道安顺大厦C座417室)。

2.资格审查。网络报名人员须于2021年5月24日前到平桂区教育和科学技术局人事股(贺州市平桂大道安顺大厦C座417室)提供以下原始材料及复印件一份进行资格审查(复审)(双休日除外)：(1)《2021年平桂区公开招聘中小学体育篮球特长教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业证(或毕业生就业推荐表);(4)教师资格证(或考试合格证明)。现场报名的当场审查。

2021年应届毕业生的毕业证书和教师资格证书原件须在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，可认为符合报考条件。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。

3.领取面试(实际操作能力测试)通知单时间：

2021年5月24日。逾期不到者视为自动放弃。

(三)面试(实际操作能力测试)

1.面试(实际操作能力测试)时间：2021年5月26日;具体地点为平桂区体育馆三楼(平桂区图书馆后面)。

2.面试(实际操作能力测试)内容主要：篮球技能测试。

面试(实际操作能力测试)满分100分，成绩60分以上者为合格。面试(实际操作能力测试)结束后，当天公布成绩。

根据报考人员的面试(实际操作能力测试)合格成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:3的比例确定笔试入围人选，比例内末位报考人员出现面试成绩并列时，同时确定为笔试入围人选。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经2021年度平桂区公开招聘工作领导小组批准后，方可按实际合格人数开考。

(四)笔试

1.笔试时间和地点：暂定为2021年5月26日，具体时间以笔试通知为准。

2.笔试方式：采取备课写教案方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。未达60分者不能进入体检、考察等程序。笔试结束当天公布笔试成绩。

(五)体检与考察

1.确定体检和考察人选。考试总成绩=面试(实际操作能力测试)+笔试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考试总成绩相同时，以面试(实际操作能力测试)成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试(实际操作能力测试)成绩都相同时，以笔试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试(实际操作能力测试)成绩、笔试成绩都相同时，以全日制学历高的确定为体检、考察人选;又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时，则以先取得教师资格证者优先。

2.体检。体检时间：计划于5月底前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行;体检不合格的不得确定为拟聘人选。体检费用由考生自负。

3.考察。考察工作由平桂区教育和科学技术局和平桂区人力资源和社会保障局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。

体检、考察工作另行通知。

(六)公示

经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)、贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/)进行公示，公示期5个工作日。

(七)聘用

拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

四、其他说明

(一)严格公开选调纪律，对有下列情形的，取消招聘资格：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取招聘资格的;

2.报名人员在招聘考核过程中作弊的;

3.法律法规规定的其他违纪行为。

(二)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理;触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。监督电话：平桂区人力资源和社会保障局0774—8836808;平桂区教育和科学技术局纪检监察室0774—8833722。

(三)参加招聘人员做好个人新冠疫情防护工作。

未尽事宜，可直接向平桂区教育和科学技术局或平桂区人力资源和社会保障局人事股咨询，贺州市平桂区教育和科学技术局咨询电话：0774—8836692，贺州市平桂区人力资源和社会保障局咨询电话：0774-8832433。

附件