2021年广东广州黄埔区教育局联合广州市教育研究院教师招聘7名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-05-13 15:30 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

4.曾违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》等师德师风规定的;

5.近3年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

7.聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的有直接上下级领导关系的岗位);

8.黄埔区教育局局属单位的在职在编人员;

9.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定处分期限的计算截止至报名结束日。

四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照网上报名—专业化面试—心理品质测试—资格审查—面试(试教)—体检—考察—公示—聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.2021年5月27日(星期四)9:00起至2021年5月31日(星期一)17:00止，在全国事业单位招聘网报名(网址：http://www.qgsydw.com)，每人限报一个招聘岗位，逾期不接受报名。所有应聘材料的电子版按照网上报名系统提示，按照以下顺序打包压缩上传，不要将电子版应聘材料分开上传。应聘材料应包括：

(1)学历和学位证书

已获得的所有学历证书和学位证书(研究生应同时提供本科阶段学历证书和学位证书)。港澳学习、国外留学归来人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(2)与应聘学科对应的职称证书;

(3)中学教师资格证;

(4)与应聘学科对应的地级市及以上*****、骨干教师、优秀(名)教师、优秀(名)班主任，或地级市及以上教育行政部门或教科研事业单位(如教研室、教研院、教师进修学校、教师发展中心、教师发展学院等，不含学校)举办的教育教学能力竞赛、学科教学比武大赛二等奖及以上奖项或教育教学能手称号相关证书;

(5)本人近期免冠正面证件电子照片;

(6)个人简历;

(7)本人所获荣誉及代表个人业绩的材料(按重要性排序);

(8)普通话等级证书(应聘语文教师岗位者提供);

(9)课例视频：必须为与应聘学科对应的常态课例。课例视频要求画面、声音清晰，含板书、学生镜头，容量压缩在500M以下(课例视频为选择性上传材料)。

2.招聘单位对应聘人员的报名材料进行初审。若存在材料缺漏情况，应聘人员在2021年6月1日17：00前补齐材料;未在规定时间内补齐材料，视为自动放弃报名资格。通过初审者方可参加专业化面试。通过资格初审者登录全国事业单位招聘网打印专业化面试准考证。

3.报名有关要求

(1)应聘人员报名即视为已完整阅读并全面理解公告，确定自身满足报考条件。应聘人员应认真对照招聘公告规定的报考条件，不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一旦在网上完成报名流程，不得改报。

(3)本次考试不设开考比例。

(二)专业化面试

1、准考证打印时间：2021年6月2日下午17点开始打印。

2、专业化面试主要考察应聘人员的专业素养、表达能力、思维方式和形象气质，面试时间20分钟。合格分为60分，低于60分不进入下一环节。专业化面试按30%计入综合成绩。

3、专业化面试成绩将在全国事业单位招聘网站上公布(网址：http://www.qgsydw.com)

4、按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶5的比例确定进入资格审查的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合条件的人数进入资格审查。

(三)心理品质测试

资格审查前，所有应聘人员均需参加心理品质测试，参加了心理品质测试的人员方可进入资格审查。

心理品质测试采取线上或者APP测试的形式，由第三方人才机构进行。心理品质测试结果不公布，仅在下一环节中作为参考。心理品质测试的时间和地点另行通知。

(四)资格审查

1.资格审查的具体时间、地点另行通知。

2、资格审查应由本人亲自前往，不接受他人代为审查。应聘人员须本人携带有效二代身份证原件和《资格审核目录表》(附件1)相关材料参加资格审查。应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。通过资格审查者方可进入面试(试教)。

3、若有应聘人员在资格审查中放弃或被取消资格，则可根据专业化面试成绩的高低，通知递补应聘人员进入递补资格审查。

(五)面试(试教)

时间和地点另行通知。

面试(试教)主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，总时间20分钟(含15分钟试教+5分钟答辩)。面试满分100分，合格线为60分，按70%折算计入综合成绩，面试(试教)成绩合格者方可进入下一轮。

五、体检和考察

按专业化面试、面试(试教)分数所占比例计算综合成绩，总分为100分，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检，并以综合成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定体检人员。若出现综合成绩同分的，则依次按面试(试教)、专业化面试成绩排序确定。如面试(试教)、专业化面试成绩仍相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。

(一)体检。按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行，体检合格者确定为考察人选。需复查且自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，不得进入下一环节。

(二)考察。按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格者进行考察。突出师德师风考察，将师德表现作为教师招聘聘用的首要内容，在聘用考察中严格执行师德表现一票否决制度。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、师德师风、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。应聘人员需按要求，配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作，因应聘人员不配合导致工作受阻，不能在一个月内完成考察的，视为自动放弃资格。

如在体检或考察环节出现应聘人员被取消资格，或者应聘人员放弃资格的情况，招聘单位可根据实际需要，按综合成绩的高低顺序依次递补其他应聘人员。

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