2021广西河池环江毛南族自治县中小学教师招聘38名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-05-12 19:34 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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4.资格审查。由自治县教育局人事股负责，报考人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料，资格审查单位应即时对考生报名信息材料进行资格审查，并将资格审查结果告知考生。报考信息材料未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位;报考信息材料已通过资格审查的考生，不能改报其他岗位。

对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由环江毛南族自治县教育局负责解释。

在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报名条件。由报考人员在报名时自行举证(见附件4)。

5.交费方法及收费标准。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准现场收费：报考费每人每科50元，不收取报名费。不现场缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

6.发放准考证

报考人员缴费后，由自治县教育局另行电话通知考生领取笔试《准考证》，考生按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

《准考证》是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管。

五、考试

考试包括笔试和面试。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可。

(一)笔试内容及时间

1.笔试内容为教育公共基础知识，满分为100分，以闭卷方式进行。

2.笔试时间：2021年6月19日(星期六)

上午 9：00—11：00

(1)考试地点：在环江毛南族自治县县城区进行，详见《准考证》。

(2)命题、阅卷由环江毛南族自治县教育局负责。

(3)成绩查询(2021年7月上旬)。考生可通过电话联系环江毛南族自治县教育局人事股查询，查询电话：0778--8822720。

(二)笔试要求

1.乡镇及以下学校岗位:

(1)计划招聘人数与实际缴费人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，免笔试，按实际报名资格审查合格缴费人数确定面试人选。免笔试岗位情况将于2021年5月30日前在河池人才网公布。

(2)计划招聘人数与实际缴费人数超过1:3(不含1:3)比例的岗位，须参加笔试进行筛选，笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试人选。

2.县城区岗位：

县城区学校岗位需参加笔试，笔试不划定合格分数线，按笔试成绩从高分到低分1:3比例依次确定面试人选。

3.笔试成绩并列：在确定面试人选比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(三)面试要求

1.确定面试入围人选

按照笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试范围人选。自愿放弃面试资格的人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，

放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

1. 发布面试公告

参加面试人选确定后，在河池人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

3.面试时间地点

面试工作由自治县教育局联合自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体时间、地点见面试公告。面试通知书由自治县教育局负责发放。

面试时间：2021年7月下旬前。

4.面试方式

面试采取说课+答辩或说课+实践技能操作的方式进行。“说课+答辩”中说课占90分，答辩占10分;“说课+实践技能操作”中说课占50分，实践操作占50分。

5.面试分值

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检、考核人选。

6.面试组织管理

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即在面试当天的面试前1小时从考官库按1：1.5抽签确定考官人选，考生抽签确定参加面试顺序。每个面试考场考官由7人组成。确定考官人选必须参加面试前40分钟的考官业务培训。考官培训后再通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

7.面试成绩应在面试结束当天公布。

(四)考试总成绩确定

本次招聘总成绩由笔试成绩和面试成绩构成。

笔试成绩=教育公共基础知识。

总成绩=笔试成绩+面试成绩。

六、体检和考核

招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的考试总成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。

总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;总成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报自治县教育局审核，经自治县人力资源和社会保障部门批准取消岗位招聘计划。

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