2021年浙江杭州临安区教育局公开中小学、幼儿园教师招聘56名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-05-08 19:12 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)高层次人才引进和锦城第六初级中学(筹)岗位

考试采取面试形式进行。现场资格审查的时间、地点另行通知。资格审查通过后发放面试通知书和面试须知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试包括专业结构化面试和模拟上课(其中：音乐、体育、美术职位需进行技能测试)。根据报名人数分两种方式：

方式一：报名人数超过职位数1：3比例的，进行两轮面试。第一轮面试为结构化面试，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分1：3的比例确定第二轮面试人员。第二轮面试采用模拟上课形式(其中：音乐、美术、体育教师职位需进行技能测试)。第二轮面试不合格人员直接淘汰，面试结束后，第二轮面试成绩为最终的考试成绩，在面试合格人员中，按第二轮面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

方式二：报名人数不足职位数1：3比例的，直接进行模拟上课(其中：音乐、美术、体育教师职位需进行技能测试)。面试结束后，在面试合格人员中，按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。锦城第六初级中学(筹)的面试工作由区教育局指导学校根据本公告规定的有关程序组织考核，招聘考核方案报区教育局审核同意。

五、体检与考察

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

体检和考察由临安区教育局负责组织实施。体检在指定医院进行，体检费用自理，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。时间、地点另行通知。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。放弃考察或考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市临安区政府信息公开网-人事信息板块(http://www.linan.gov.cn/n)、临安教育网(http://www.linan.gov.cn/jyj)公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，与所在学校签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。选岗确定具体学校的办法为：拟聘用人员按岗位考试总成绩从高分到低分的名次顺序依次自主选择，即第一名先选择聘用学校，第二名在余下聘用学校中选择，以此类推。若总成绩相同，笔试成绩高者排位在前，若笔试、面试成绩一样，抽签决定名次。

对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在2021年7月31日前取得相应学历和资格的，取消聘用资格。以上情况不再作递补。

七、其他说明

1.人才政策根据临安区有关文件执行(附件7)。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。

3.户籍以2021年5月17日的所在地为准。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定执行，对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员，通报其所在的单位并向社会公布其相关信息。

5.考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，计入诚信档案库。

6.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

7.专业条件参考专业目录进行审查，专业目录详见(附件4)。

8.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件5)。

9.本公告未尽事宜，由杭州市临安区教育局负责解释。

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