2021年湖南株洲荷塘区教师招聘52名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-05-07 16:41 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名方式

采用本人现场报名。请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区政府官网自行下载《2021年荷塘区报考中小学教师岗位登记表》(附件2、附件3、附件4)，按岗位要求填写相关个人信息。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

(三)报名需提供材料

(1)《2021年荷塘区报考中小学教师岗位登记表》纸质表(须贴好本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人有效身份证原件;

(3)学历学位证书原件及复印件(2021年应届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐表，毕业证书必须在2021年8月31日前取得，否则取消聘用资格)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息);

(4)相应等级的教师资格证原件及复印件(或以“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，本人必须承诺在2021年8月31日之前提供原件);

(5)普通话水平证(语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上)原件及复印件;

(6)本人近期一寸免冠彩色照片1张;

(7)报考有教学经验教师岗位的人员还需提供：①《在职证明》，在编教师需所在学校和县(市)区级教育局同意报考，并由经办人签字且加盖学校和教育局行政公章，非在编教师由所在学校同意报考，并由学校经办人签字且加盖学校公章;②2020年度考核表原件和复印件(在编教师需经教育行政部门盖章);③非在编教师提供劳动合同原件和复印件;④非在编教师提供由银行出具的2020年9月至2021年4月工资流水单。《在职证明》样本见附件5。

(8)报考优秀中小学教师岗位的人员除提供上述资料外，还需提供：①学校所在地编办出具的在编在岗人员信息表(须加盖编办公章);②市级及以上学科带头人、省级及以上优秀教师、优秀班主任、省级及以上特级教师认定文件和证书原件。

(四)相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)应届生必须于2021年8月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。其他类别考生必须为已取得相应的学历学位。

报考有教学经验教师岗位的人员要求有全日制普通中小学校教学经历1年及以上，且2020年9月1日至今仍在全日制普通中小学校从事教师工作，工作经历年限按足年足月计算，以2021年8月31日为计算截止日期，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

七、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者当场发放《准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

八、考试

(一)开考比例

优秀中小学教师岗位不设置开考比例，其余各岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

(二)考试内容及形式

(1)考试方式

优秀中小学教师岗位：采取面试的考试方式，总成绩=面试成绩。

小学音乐、小学体育、小学美术岗位：采取专业技能测试、笔试、面试相结合的考试方式，总成绩=专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

其余岗位：均采取笔试、面试相结合的考试方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

专业技能测试、笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试

采取闭卷考试的形式进行，主要测评应聘人员的专业理论知识。包括人文科学常识、时事政治、教育学、心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。笔试时长120分钟，总分100分。

(3)专业技能测试：报考小学音乐、小学体育、小学美术岗位的人员须参加专业技能测试。

专业技能测试项目：

小学音乐：①指定曲目钢琴弹唱

②自选特长展示：限声乐(清唱)、器乐、舞蹈(舞曲自备，用U盘装载)三项中任选一项。除钢琴外，其余乐器考生自备。

小学体育：①队列队形

②自选特长展示：限篮球、羽毛球(球拍自备)、足球、武术、体育舞蹈(曲目自备，用U盘装载)五项中任选一项。

小学美术：①素描

②自选特长展示：限国画、书法、剪纸三项中任选一项。除纸张外，其余材料考生自备。

(4)面试：报考优秀中小学教师岗位的人员均进入面试。小学音乐、小学体育、小学美术岗位根据应聘同一岗位人员专业技能测试和笔试折合后的成绩之和(专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%)排名先后，其余岗位根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按照招聘计划1：3的比例确定入围面试的人员(若出现末位并列情况，并列人员均进入面试)。

优秀中小学教师岗位面试形式为上一节完整的课，时量为45分钟，备课时量为60分钟。其余岗位面试形式为上微型课，时量为8分钟，备课时量为30分钟。备课教案成绩为10分，上微型课成绩为90分，满分为100分。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

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