http://jiangxi.hteacher.net 2021-05-06 17:54 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(三)测评
测评分专业能力和基本素质两项。
1.测评时间：2021年6月4日
2.测评地点：另行通知
3.测评形式
专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共60分钟，其中写说课稿时间50分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。
4.测评内容
宜黄县高一年级现使用教材，具体内容测评前抽签决定。
5.分组
根据测评对象的学科结构和人数，本次测评分文科组和理科组进行。
6.评委
每个学科测评组聘请5-7名具有副高职称的专业教师组成评委组。
7.评分
评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3-5个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。
8.候分：测评完的考生在候分室等候，每个测评组的考生测评结束后，再依次逐个告知考生分数。
9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。
五、体检
1.根据测评总成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评末位同分时，取专业能力测评分数高者入闱。
2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。
六、考核
体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。
七、聘用
经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。如有自动放弃者，不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补，不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。
八、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794-7662383 县教体局人事股
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附件：宜黄县教体系统2021年引进高素质人才岗位需求表 |
宜黄县教育招聘工作领导小组
2021年4月26日
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责任编辑：郭爽
热门标签： 抚州教师招聘公告
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