2021年度安徽师范大学附属小学公开教师招聘2名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-05-06 11:58 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格验证。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、毕业生就业协议书等材料(提供原件查验，交复印件)，进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

1.属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3. 参加了2021年春季中小学教师资格考试的人员，报名时暂未取得中小学教师资格考试合格证明或证书，报名时需提供2021年春季中小学教师资格考试准考证或面试通知材料，但须于体检、考察前提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消聘用资格。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)考试工作。考试采取笔试加专业测试相结合的考察方式。时间地点另行通知。

1.笔试。主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力和文字表达能力等。笔试答题时间为2个小时，满分为100分。

依据笔试成绩从高分到低分，按照岗位数的1:6比例确定参加面试考核人员。(如第六名出现笔试成绩相同，则同时进入面试)

笔试设置最低分数线为60分，笔试成绩达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.专业测试。主要考察应聘人员的教学基本功、协调应变能力、言语表达能力以及仪表举止、潜能等，满分为100分。依据小学教育的特点，专业测试考核分两轮进行，第一轮进行基本功考核，第二轮进行无生上课考核。

①基本功考核(占专业测试总分的30%)：应聘者根据学科特点设置的考核内容，现场展示基本功，时间为15分钟。

②无生上课考核(占专业测试总分的70%)：应聘者根据现场抽取的题目，在1小时内写好教学设计，并做好无生上课准备，考核时间为15分钟。

专业测试设置最低分数线为70分，专业测试成绩达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试设立考官组。考官组7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

3.最终成绩。应聘人员最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(五)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

(六)考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

(七)公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在安徽师范大学网站进行公示。公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、待遇

聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行，子女入学可享受附幼、附小、附中优质教育资源。

六、其它事项

1.本次选聘工作在学校纪委的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5910019。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处和附属小学负责解释。人事处杨老师联系电话：0553-5910165;附属小学刘老师，联系电话：0553-5633265。

2021年4月28日

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