2021年安徽安庆桐城市特殊教育学校教师招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2021-04-20 16:16 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、招聘方式和程序

此次公开招聘工作由桐城市教育局、桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施。按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告及招聘岗位信息自4月20日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、桐城市人力资源和社会保障局网(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城市教育局网(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html)、桐城人事考试网(http://www.tcrsks.cn/)及相关媒体上统一发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间和地点

时间：2021年5月7日至5月11日(周日正常报名)，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不予补报。

地点：桐城市特殊教育学校(桐城市南山路与居巢路交叉口向南100米)。

2.报名方式及要求

报名采用现场报名的方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，安康码为绿码且经现场测量体温正常的考生方可进场报名。报考人员须按照招聘公告上的岗位及要求报考。报考人员应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3.资格审查

现场报名时由市教育局按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)属全日制2021年应届毕业生，截止报名时尚未取得学历(学位)证书的，须提供学生证原件、复印件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”;属社会人员的，须提供毕业证原件和复印件;

(3)教师资格证原件及复印件(已具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年7月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、教师资格发放种类、学科及发放时间的书面证明办理报考资格审查);

(4)本人亲笔填写的《2021年桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师报名资格审查表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2，此表在现场报名前自行下载打印填写)，报名时须在《2021年桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师报名资格审查表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效;

(5)近期免冠半身两寸照片3张;

(6)属机关、事业单位在编正式工作人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4.其他说明

服务基层项目人员报考，按规定执行加分政策。此类人员的加分申请在现场报名和资格审查时一并进行。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由桐城市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩(百分制)增加2分。

(三)笔试

1.笔试时间：2021年5月23日上午9:00-11:00。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试《准考证》领取：通过资格审查的报考人员于2021年5月22日，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，凭身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

4.笔试内容及分值：教育综合知识(60%)及特殊教育(40%)相关知识，满分100分。

5.笔试开考比例：为确保新进人员素质，报名结束后，报考同一岗位的应聘人员与招聘岗位计划数之比应不低于2：1。达不到规定比例的报桐城市事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考。

6.笔试最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含政策加分)达到60分的应聘人员，方可进入面试环节。

(四)面试

1.面试资格确定：面试人选根据有效岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩(含加分)从高到低按1:2的比例确定，不足规定比例的，按实际人数确定。入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2.面试方式：面试采取无生上课方式进行，每位考生上课时间为20分钟，满分100分。面试前由评委准备3个课题，由第一个备课考生当场抽取一个课题，课题确定后，作为本次面试唯一题本，每位考生备课时间为40分钟。

3.面试内容：主要测试报考人员的教育教学水平和综合素质能力、普通话水平、仪表举止等。面试使用培智学校义务教育实验教科书生活语文四年级下册(试用本)(人民教育出版社课程教材研究院、特殊教育课程教材研究开发中心编著，人民教育出版社出版发行，2020年11月第1版，2020年12月第1次印刷)，面试时教材由招聘单位提供，考生不得携带任何参考资料。

4.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

5.面试时间和地点：另行通知。

关注公众号