http://hubei.hteacher.net 2021-04-14 10:43 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格复审。
资格复审名单根据考生面试成绩按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，由区人社局、区教育局成立考核专班对入围人员的报考岗位条件及个人素质考核相关资料进行审核。
(三)个人素质考核(100分)。
(1)学历获研究生学历计10分;
(2)中级职称计5分，副高级职称计10分;
(3)任班主任满3——5年计5分，5年以上计10分，满分10分;
(4)所报学段学科获优质课荣誉，选取最高一项计分，县级、市级、省级、部级分别计5分、10分、15分、20分;
(5)政治荣誉，选取综合类(主管部门与人社部门联合表彰或县级以上党委政府表彰)最高一项计分，县级、市级、省级、部级分别计5分、10分、15分、20分;
(6)专业荣誉：骨干教师、梯级荣誉类专业荣誉称号选取最高一项计分，县级、市级、省级、部级分别计5分、10分、15分、20分;
(7)教师兼任职务计分：现任教研组长或备课组长计3分，学校中层副职计5分，中层正职计7分，副校级干部计8分，校长计10分(现不在任的不计分)。
(四)综合成绩(总分100分)计算。
综合成绩=专业素质考核(70%)+个人素质考核(30%)，将在区教育局、区人社局网站予以公示。
(五)结果确认。
按所报学校、学科、岗位职数从高分到低分确定预录名单。
四、体检
列入引进预录名单者，按考核引进领导小组的要求按时到指定的医院体检。对体检结果有疑问者，从获悉体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行1次。体检结果以复检结果为准。体检结果不合格者或自愿放弃者，不予引进。
五、政审
引进单位及主管部门负责对体检合格考生的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
六、公示
综合专业素质考核、个人素质考核、体检结果的情况按照好中选优、人岗相适的原则，确定引进人员名单，在孝南区人社局、教育局网站上进行5个工作日的公示。为维护引进人员权益，举报人必须实名举报，并提供相关佐证。
七、审批聘用
公示期满，对没有问题或者反映有问题经查实不影响聘用的，报区委审核,经区委、区政府同意后,签订聘用合同，按规定办理有关手续。
八、政策待遇
(一)岗位管理。办理事业单位编制，享受事业编制人员待遇。
(二)工资待遇。入校后即可执行国家事业单位编制人员的标准工资，享受学校绩效奖励及其他待遇。
九、引进工作纪律
引进工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对引进中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
监督电话:
孝南区人社局 0712-2836652
孝南区教育局 0712-2830582 0712-2850957
十、本公告由区属学校引进优秀教师工作领导小组负责解释。
(未尽事宜另行公告)
附件(点击下载查看)：
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附件1：2021年孝南区部分学校引进优秀教师岗位表.xlsx |
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附件2：孝南区部分学校引进教师报名及个人素质考核表.doc |
孝南区属学校引进优秀教师工作领导小组
2021年4月9日
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责任编辑：王道垣
热门标签： 孝感教师招聘公告
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