2021年吉林长春净月高新技术产业开发区事业单位公开教师招聘7名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-04-06 11:10 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)笔试

笔试工作由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

1.笔试科目：公共基础知识。

2.笔试时间：2021年5月16日9：00至11:00。

3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带(1)本人有效身份证件;(2)《准考证》;(3)《2021年长春净月高新技术产业开发区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3);(4)《2021年长春净月高新技术产业开发区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。

4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不可进入面试。

5.成绩查询：2021年5月25日，考生可登录报名网址(http://36.49.92.137:23107/bmxt/jy)或长春净月高新技术产业开发区官方网站(http://www.jingyue.gov.cn/)自行查询。

6.政策加分：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于2021年4月19日9:00至16:00，将本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告原件及复印件等送至长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局(地址：长春市净月区福祉大路1572号1号楼六楼C区，联系电话：0431-85821186)，逾期未送达的考生，视为自动放弃此加分政策。长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局会同政府征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验，对联合审验合格的考生，于2021年5月6日在长春净月高新技术产业开发区官方网站(http://www.jingyue.gov.cn/)进行公示，欢迎广大考生监督。

7.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

考生须在面试考试前接受资格复审。资格复审工作由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局负责。具体时间、地点另行通知。资格复审时，由本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格复审的，资格复审单位当场与考生本人进行核实。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

(三)面试

招聘面试工作由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

1.时间及地点：面试的具体时间、地点和面试方式另行通知。

2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，在笔试成绩合格线以上人员中，按照岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定;人数达不到1:5比例的，按实际人数确定;如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的，一并进入面试。

免笔试直接参加面试的人选，有效报名人数在1:5(含)比例内的，按实际人数确定;超过1:5比例的，由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局严格按照公开招聘程序先行初试筛选，最终按1:5(含)比例确定面试人选。初试筛选的方式方法由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局确定并通知，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。对组织初试筛选存在困难的岗位，经提交书面申请后，通过资格审核考生可统一进入面试。

3.面试成绩：面试成绩总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。

4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下，对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的，进行下一轮面试加试。

五、体检与考察

体检、考察工作由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，并进行体检、考察。考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

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