2021年吉林长春榆树市事业单位高校毕业生专项教师招聘80名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-04-06 10:52 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试工作由榆树市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试科目：公共基础知识。

2.笔试时间：2021年5月16日9：00至11：00。

3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

4.携带证件材料：考生笔试时必须携带(1)有效身份证或临时居民身份证;(2)《准考证》;(3)《2021年榆树市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3);(4)《2021年榆树市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。

5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低并经过面试前资格审查合格后确定进入面试人选。

6.成绩查询：2021年5月26日，可登录榆树市事业单位专项招聘考试报名平台(http://36.49.92.137:23107/bmxt/yszz)自行查询。

7. 政策加分：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于2021年4月20日8:00至16:00，将本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告原件及复印件等送至榆树市人力资源和社会保障局事业单位招聘调配管理科(地址：榆树市健康路与新民大街交会处420室，联系电话：0431-89786620)，逾期未送达的考生，视为自动放弃此加分政策。榆树市人力资源和社会保障局会同政府征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验，对联合审验合格的考生，于2021年5月6日在榆树市人民政府官方网站进行公示，欢迎广大考生监督。

8.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格审查

根据面试人选确定办法，考生须在面试前接受资格审查。资格审查采取先报考后审查的原则。面试前资格审查工作由榆树市人力资源和社会保障局负责。面试前资格审查的具体时间、地点和参审考生名单由榆树市人力资源和社会保障局确定并在榆树市人民政府官方网站上发布通知。

资格审查时，由本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、网上报名平台打印的报名表、资格证书等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。必要时榆树市人社部门可以调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格审查的，资格审查单位当场与考生本人进行核实。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。

对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》、《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查方共同研究确认。

(三)面试

招聘面试工作由榆树市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由榆树市人力资源和社会保障局在榆树市人民政府官方网站上发布通知。

2.面试缴费：参加面试的考生每人缴纳面试考务费80元，面试前资格审查合格并被确定进入面试环节考生实行现场缴费，未缴费视为自动放弃，缴费后概不退费。

3.面试人选确定：通过参加笔试并经过面试前资格审查合格后进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。

4.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

5.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下，对国家、省、市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的，按小数点后依次计算，从高分到低分，确定拟聘人选，如分数仍然相同的情况下，进行下一轮面试加试。

六、体检与考察

体检工作由榆树市人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

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