2021湖北神农架林区中小学及幼儿园教师招聘20名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-01 19:15 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试(2021年5月9日)

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[201发〔2010〕36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分，笔试加分必须按照省统一要求，报考人员应在笔试前按程序报批，没有报批或者报批没通过的报考人员不能享受加分。

2.笔试时间:2021年5月9日8∶30--12∶00 。笔试地点详见笔试准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。

笔试成绩于5月底前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

(三)面试

1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布。

2.面试资格审查。神农架林区教育局会同林区人社局进行面试资格审查。审查时间与湖北省义务教育学校新机制教师招聘资格审查时间一致，神农架林区人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神农架林区教育教育官网(http://jyj.snj.gov.cn/)的公告栏将发布面试资格审查公告，同时林区教育局人事科将电话联系报考人员(在招聘未结束期间，报考人员不要更换电话号码，要保持通讯畅通，电话不通造成报考人员没有参加资格审查的责任由报考人员本人自负)。

面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件，具体如下:试准考证、第二代身份证、毕业证、学位证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、教师资格证，与网上报名相同的照片3张及招聘岗位所要求的其他资料。

应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供:第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表，学校出具的能够获得毕业证、学位证书的证明(证明不能存在假设条件的内容)等资料;

港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。

面试资格审查合格者，由神农架林区教育局发放《湖北省2021年中小学教师公开招聘面试通知书》(见附件)，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.发布面试公告。根据资格审查结果，神农架林区教育局将会同林区人力资源和社会保障局发布面试公告，考生应及时关神农架林区人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神农架林区教育教育官网(http://jyj.snj.gov.cn/)的相关公告。面试时间和地点，以资格审查后林区教育局人事科所发《湖北省2021年中小学教师公开招聘面试通知书》(见附件)为准。

4.面试。面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力，主要以答辩、讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官由神农架林区教育局和人社局共同协商选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

(四)确定考核、体检人选

1.考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

2.岗位综合成绩末位并列情况的处理办法:有招聘岗位出现考生综合成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《教育教学知识》笔试成绩从高分到低分排序确定考核、体检人选。

3、考核、体检报考人员通过神农架林区人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神农架林区教育教育官网(http://jyj.snj.gov.cn/)发布。

(五)考核、体检

1.对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在神农架林区人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神农架林区教育教育官网(http://jyj.snj.gov.cn/)予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，根据考试总成绩依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

3.考核工作由林区人社局监管，林区教育局组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

4.因报考人员放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由教育局提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

(六)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，首个聘期一般为3年，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由教育局提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位考试总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

五、其他事项

(一)本公告由林区教育局负责解释。

(二)咨询电话:0719-3335366(林区教育局人事科)。

(三)监督电话:0719-3335263(人社局事业单位人事管理科)。

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