2021年江苏镇江市润州区教育系统公开教师招聘14名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-03-30 19:42 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，语文、数学、地理、历史、物理、政治、特教岗位面试方式为模拟上课;音乐、体育岗位面试方式为模拟上课和专业技能测试;学前教育岗位面试方式为说课和专业技能测试。含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的40%。

面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。时间、地点和具体要求另行公告(参加面试者须缴纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在润州区人民政府网站内信息公开栏目、镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

(三)总成绩计算。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社局的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站内信息公开栏目、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为301、308的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位,被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2021年应届生在2021年12月31日前未取得岗位所要求的学历、学位或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。以2021年毕业生身份报考的考生，在试用期(一年)内未取得招聘岗位所要求的教师资格证的解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

政策咨询电话：0511—85589160(润州区教育局);

考务咨询电话：0511-84425552(市人事考试考工中心);

监督电话：0511-85589112(润州区教育局)，0511-81988369(润州区人社局)，0511-12388(润州区纪委区监委)。

本招聘公告由润州区教育局师资科负责解释。

附件：