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2021山大附中实验学校教师招聘36名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-03-29 18:31 山东教师招聘 [您的教师考试网]

           

三、报名时间及方式

1.报名时间:自公告发布之日至2021年4月13日17:00。

2.报名方式:应聘人员可在微信端关注“山东山大基础教育集团招聘”公众号点击底部“报名端口”或于电脑端登录报名网址(sdjy.hcmcloud.cn/recruit),注册登录后填写“我的简历”并将简历投递到山大附中实验学校(菏泽)下的相应招聘岗位完成报名。

3.填写报名简历时,请一并上传以下证明材料:

①国家承认的学历、学位证书扫描件以及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

2021年应届毕业生需上传加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》以及《教育部学籍在线验证报告》(毕业后的需提交《教育部学历证书电子注册备案表》);

研究生学历毕业生需要同时上传本人本科阶段的学历、学位证书的扫描件,以及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

②二代身份证扫描件;

③教师资格证扫描件(暂未取得教师资格证的需提供在有效期内的教师资格考试合格证明原件照片,在电子报名表的教师资格证编号栏注明,并于正式入职前取得教师资格证,否则不予聘用);

④相应获奖证书、荣誉证书扫描件。

应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的或信息填报不全导致未通过资格审查的,后果由应聘人员自负。应聘人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的,查实后取消其本次报名资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

四、资格审查及缴费

1.网上资格初审:学校教师招聘工作领导小组根据应聘人员网上提交的信息资料进行资格审验,并于2021年4月15日在山东山大基础教育集团网站、山大附中实验学校网站公示初审通过人员,未通过人员不再通知。

2.缴费及打印准考证:通过资格审核人员接到缴费通知后根据报名网站提供的二维码缴纳笔试考务费,根据省物价部门核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功后通过系统打印准考证。

3.现场提交审核材料:资格初审通过并缴费成功的人员需在笔试前提交以下材料。

(1)笔试准考证;

(2)报名系统内下载的个人简历打印件(在照片上方本人签名);

(3)本人二代身份证;

(4)国家承认的学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》以及《教育部学籍在线验证报告》(毕业后的需提交《教育部学历证书电子注册备案表》);研究生学历毕业生还需要同时提供本人本科阶段的学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)教师资格证(暂未取得教师资格证的需提供在有效期内的教师资格考试合格证明);

(6)相应获奖证书、荣誉证书。

应聘人员需现场提交上述材料的原件和3-6的复印件。材料2和3-6的复印件按顺序装订供招聘单位留存备查。

现场提交审核材料的时间和地点另行通知。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程,上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

五、招聘考试时间、内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

根据疫情防控情况,本次教师招聘考试时间确定后,将提前于山东山大基础教育集团网站、山大附中实验学校网站予以公告,请广大考生及时关注网站信息。

笔试内容:教育学、教育心理学相关知识和应用、学科专业知识和应用等。

根据招聘核定计划1:6的比例按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选,达不到计划比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩相同者,均进入面试。

进入面试人员名单及面试时间会于笔试结束当日在山东山大基础教育集团网站、山大附中实验学校网站公布。参加面试人员面试前交面试费每人70元,没进入面试的人员不再通知。

注意事项:请考生随时关注山东山大基础教育集团网站、山大附中实验学校网站的信息发布。考生须持笔试准考证、本人二代身份证等材料参加面试。

(二)面试

面试内容:说课(占80%)和综合素质答辩(占20%)。

说课主要考察应聘人员运用教育学、教育心理学知识和运用现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

面试成绩低于60分的人选不予聘用。

考试总成绩按照笔试占40%,面试占60%,加权计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

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责任编辑:郭爽

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