2021年安徽池州市第一中学教师招聘9名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-03-02 10:10 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检考察

根据招聘计划数和面试成绩按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象。

1、体检。由池州市教育和体育局组织实施，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》(教资〔2014〕7号)执行。

体检费用考生自理。

2、考察。由池州市教育和体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人选如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象择优推荐拟聘。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。

(六)确定就业意向和签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。其中属2021年应届毕业生的，用人单位与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下签订《就业协议书》，在2021年 7月31日前提交毕业证书等相关资料后办理聘用手续。

对违反公开招聘规定或未能在2021年 7月31日前提交学历、学位证书及教师资格证原件的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

五、其他事项

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市教育和体育局网站查询查阅。

本公告由池州市教育和体育局、池州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

0566-2317841 池州市教育和体育局

0566-2023221 池州市人力资源和社会保障局

0566-2020607 池州市第一中学

监督举报电话：

0566- 2317848 池州市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。