2021年浙江绍兴诸暨市教师公开招聘115名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-02-11 13:07 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)网上报名时间

2021年3月1日9时至3月7日17时。

(四)资格初审

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由市教体局对其是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。未通过的人员可在规定时间按系统提示补交报名资料，并再次接受资格初审。报名人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的人员转报相近学科岗位，报考B类体育(竞训教练)岗位的自动转报B类体育岗位。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其报名资格。

资格初审时间：2021年3月3日9时至3月9日17时。

(五)缴费确认

根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费，收费标准为50元。通过资格初审的报考人员，应在缴费短信提示后及时缴费确认(下述缴费确认时间未收到短信提示的，请即联系市教体局党建室，联系电话0575-89078233)，并在网报平台查询是否完成报名。逾期视作放弃报名。

缴费确认时间：2021年3月11日9时至3月15日17时。查询时间：2021年3月16日9时至3月18日17时。

五、组织考试

考试由笔试和面试两部分组成。考试具体时间地点以及打印准考证等事项另行公告。

(一)笔试

笔试科目为一门，内容涵盖教育基础知识和学科专业知识，其中特殊教育岗位考试内容为《教育基础知识》(小学)，心理健康岗位考试内容为《教育基础知识》(中学)。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布)，包括教育学、心理学、教育政策法规、学科专业知识、教材教法(含课程标准)等内容。中小学共用岗位以中学(初中)教师岗位要求命制试题，历史与社会(含政治、历史、地理)、科学(含物理、化学、生物)以初中教师岗位要求命制试题，小学教师岗位学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。

音乐、美术、体育等浙江教育考试院未编制《考试说明》的学科专业知识考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。

笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。

(二)现场资格复审

根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定现场资格复审人员。入围现场资格复审人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为现场资格复审人员。参加笔试人数不足1:2比例的，按实际参考人数确定现场资格复审人员。入围资格复审名单在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn/，下同)公告。现场资格复审时间、地点另行通知。现场资格复审时须提供《诸暨市2021年教师招聘考试报名登记表》(见附件1)、师范类毕业生标注有“师范类”字样的《教育部学籍在线验证报告》照片(网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)、网报时上传资料的原件及复印件，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

现场资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，空缺名额不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，空缺名额不再递补。

(三)面试

1.确定面试入围人员。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。入围人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为面试入围人员;参加笔试人数不足1：2比例的，按实际参考人数确定面试人员。

2.面试分值：面试满分为100分(低于60分者不予聘用)。

3.面试具体办法、时间、地点等另行公告，其中音乐、美术、体育岗位面试分为专业技能测试和课堂教学技能测试，各占面试总分的50%。其余岗位面试为课堂教学技能测试。

六、聘用办法

1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。总分低于60分者取消上线资格。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时，差额1人确定上线人员，即该学科岗位最后一名不予聘用。

2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站”。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。

3.确定聘用人员。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市政府门户网站”上公示5个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2021年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向市教体局党建室报到，逾期视作放弃。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，视作放弃聘用资格。

5.择岗。按学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。

6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。

7.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2023年8月31日前取得相应教师资格证，未能取得的，解除聘用关系。新聘用人员5年内(含试用期)除国家政策规定外，不允许调离诸暨。工资待遇按事业单位现行规定执行。

8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

七、信息发布与监督

1.2021年2月在诸暨市政府门户网站、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考试时间地点、体检、聘用名单等相关通知、信息在诸暨市政府门户网站发布。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市教体局书面提出，联系电话：0575-89078233(党建室)。

附件：