2021内蒙古阿拉善蒙古族完全中学引进5名紧缺人才公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-02 16:46 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)资格复审

1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和1∶3的比例确定进入资格复审范围的人员;凡笔试成绩达到最低合格分数线以上应聘人员少于3人的岗位，按实际人数进行资格复审。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

2.资格复审

(1)资格复审的时间、地点，须携带的证件、证明等详细内容，将在阿拉善盟教育体育局网、阿拉善盟人事考试信息网发布有关公告，请报考人员及时关注。进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关材料在规定时间内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

(2)报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

教育部学历证书电子注册备案表;本人有效期内的二代居民身份证(护照)、户口薄、毕业证、学位证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明。

3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不一致，不符合报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，一律取消面试资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试成绩达到最低合格分数线以上报考人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，资格复审及递补后达不到1∶3面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。盟教体局将电话通知递补的报考人员参加资格复审。

(六)面试

1.面试工作由盟教体局负责组织实施，面试具体事宜详见阿拉善盟教育体育局、阿拉善盟人事考试信息网发布的公告。

2.对于实际到场参加面试人数等于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到引进教育紧缺人才工作领导小组事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。设定的面试合格分数线在面试公告中事先公布。

3.面试分值满分为100分。面试方式主要采取试讲的方式进行(试讲时间为20分钟)。面试必须使用国家通用语言回答，对面试时不按规定语言回答的按零分处理。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

(七)考试总成绩

面试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

按照每个岗位报考人员(面试成绩低于事先设定的面试合格分数线人员除外)考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位的招聘计划数，等额确定进入体检和考察人选。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在阿拉善盟教育体育局网、阿拉善盟人事考试信息网公布。

同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)，等额确定进入体检和考察人选。

(八)体检和考察

1.体检在指定的医疗体检机构进行，由盟教体局负责。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果不实的，取消聘用资格并依次递补。

体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向盟教体局提交复检申请，盟教体局将尽快安排复检。

2.考察工作由用人单位及主管部门具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由用人单位及其主管部门确定。应聘人员考察不合格的，经用人单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。被考察对象弃权或考察不合格的岗位，按考试总成绩由高到低依次递补。被考察人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

(九)公示和聘用

1.对体检和考察合格的拟引进人员在阿拉善盟教育体育局、阿拉善盟人事考试信息网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，报盟编委会列编后，办理有关聘用手续。

2.下列报考人员取消引进资格，按照成绩由高分到低分依次递补。

(1)报考者在本次引才公告下发前，因参加公务员(参照公务员法管理单位工作人员)考录或其他事业单位编制内公开招聘和引进人才，且被其他机关(参公单位)录用(以录用主管机关下发录用文件为准)、事业单位列编聘用的(以事业单位人事综合管理部门下发聘用文件为准)、参加2020年自治区特设岗位专项计划并被录用的人员。

(2)聘用通知下发前考上研究生并已到录取院校报到注册的拟引进人员。

3.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格，所空缺岗位不再进行递补。

4.用人单位与引进人员签订聘用合同，服务期限为5年。试用期为12个月，试用期满合格的，予以转正;试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

五、疫情防控相关要求

参加此次引才考试须严格执行疫情防控相关要求(详见笔试、资格复审、面试公告)不予配合的，取消考试资格。

附件：