玉山县2021年春季公开招聘公办幼儿园合同制教师

http://jiangxi.hteacher.net 2021-01-20 11:30 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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玉山县玉投人力资源有限公司是玉山投资控股集团有限公司(国有企业)旗下的全资子公司。主要经营劳务分包、劳务派遣、职业中介、招聘培训、企业管理咨询等服务范围。经过一年多的发展，玉投人力资源公司已与县直单位、各乡镇镇政府建立了较长期的劳务派遣服务业务。人力资源业务也不断延伸拓展。根据省委、省政府《关于学前深化改革规范发展的实施意见》(赣发【2019】21号)及江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)等文件精神，为进一步加强公办幼儿园教师队伍配置，提高保教质量。经县政府研究，同意采用劳务派遣(政府购买服务)的方式招聘公办幼儿园教师及辅助人员，现就公开招聘具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，学校使用原则。

二、招聘岗位

全县公办幼儿园公开招聘合同制教师70名，合同制保育员80名。具体幼儿园有：县保育院,县第二幼儿园,县第三幼儿园,县第五幼儿园,文成街道中心幼儿园,紫湖镇中心幼儿园,六都乡中心幼儿园,四股桥乡中心幼儿园,仙岩镇中心幼儿园,岩瑞镇中心幼儿园,双明镇中心幼儿园,南山乡中心幼儿园,横街镇中心幼儿园,下塘乡中心幼儿园,怀玉乡中心幼儿园,必姆镇中心幼儿园,下镇镇中心幼儿园,春丰时代幼儿园等。

三、岗位条件

(一)幼儿教师岗位条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。

2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.中专及以上学历，2021年8月前能如期毕业的应届生允许参加招聘考试(需就读学校提供2021年应届毕业证明)。

4.取得幼儿园教师资格证。根据按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》有关规定，已参加或正在参加教师资格考试，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以报名参加考试，但须在2021年8月31日前取得幼儿园教师资格证。

5.幼儿园教师岗位人员年龄在38周岁以下(1982年1月1日后出生)。

(二)保育员岗位条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2.身体健康，身体条件参照幼儿园教师标准，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.具有初中及以上学历。

4.年龄在48周岁以下( 1972年1月1日后出生)。

四、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师和保育员按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。

1.个人报名

(1)报名时间：2021年1月19-22日。

(2)报名地点：玉山县玉投人力资源有限公司办公室。

(3)报名材料

本次招聘实行诚信报名制度，每人限报一个岗位，报名者需提交以下材料：

①身份证原件及复印件;

②学历证书原件及复印件;

③教师资格证原件及复印件;

④本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;

⑤填报《公办幼儿园合同制教师及辅助人员招聘报名表》。

2.资格审查

资格初审和报名同步进行，并在报名结束3个工作日内公布报名和资格审查合格人员名单。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，直接取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。

3.笔试

考试时间：笔试时间在2021年1月下旬进行。具体时间地点以准考证为准，准考证领取时间另行通知。

幼儿教师笔试内容为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)《3-6岁儿童学习与发展指南》，保教知识及专业能力。卷面总分100分考试时长120分钟。

幼儿保育员笔试内容为：保育知识与技能。卷面总分100分，考试时长120分钟。

4.面试

(1)所有岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。

(2)幼儿教师面试形式为：现场才艺展示。才艺展示分两个环节进行，环节一：主题绘画，现场命题，集中作画，作画时间为30分钟，占面试总成绩40%;环节二：试讲。考生在试讲过程中要融入跳舞、唱歌、器乐等才艺(至少一样，也可多样)，试讲主题自定，配乐和器乐(提供电钢琴)可自带，时间在10分钟以内，占面试总成绩60%。保育员面试形式为：现场答辩。答辩内容为保育知识与技能。面试总分均按100分计算。

(3)成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(4)所有岗位设定面试成绩最低合格线，面试成绩低于70分不予录用。

(5)面试的时间和具体要求另行通知。

5.体检

按总成绩的排名等额确定体检考核人员名单，体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。

6.择岗

幼儿教师岗位和保育员岗位全部按综合总成绩排名，从高分到低分自主选择岗位。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。

7.办理聘用手续

(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)。

(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。

8.补录

新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。