2021山东枣庄市峄城区峄州中学教师招聘28名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-01-18 08:30 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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4.资格初审：资格初审工作由指定专人负责。初审通过人员名单，将在报名截止后 10 天内，电话通知。

5.资格复审：资格初审通过的人员于面试前进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

(1)身份证;

(2)符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书、教师资格证(或教师资格考试合格证明)以及《就业报到证》原件和复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;应届硕士研究生、博士研究生另须提供本科学历毕业证书和学位证书原件和复印件;

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件;

(5)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历证明原件和复印件;

(6)1 寸近期同底版免冠照片 2 张(和报名登记表照片一致);

(7)有本人签字的《2021 年枣庄市峄城区峄州中学招聘教师报名登记表》;

以上资格复审材料(1)至(5)项均需要原件和复印件。资格审查贯穿招聘教师工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

(三)初步选拔。同一岗位资格复审合格人数达到招聘计划5 倍及以上的，将增加初步选拔环节。初步选拔是按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则，对资格复审合格人员进行招聘，按招聘计划 1:3 的比例确定进入最终面试人选，对达不到比例的岗位由招聘教师工作领导小组商定。

初步选拔原则：①优先选择学历较高，有高中教学经验者。②选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。③在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。

(四)面试。面试采取综合测试方式，包含试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过 10 分钟，面谈交流时间不超过 5 分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，试讲占 70%，面谈交流占 30%。面试具体时间、地点另行通知。

面试合格分数线定为 70 分，根据岗位招聘计划按照面试成绩由高分到低分按 1:1 的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

(五)考察和体检。考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为自动放弃。

(六)公示和聘用。对面试、考察、体检合格的拟录用人员，在相关网站、公众号统一公示，公示期为 7 个工作日。公示无异议的，发放《招聘录用通知书》，凭《招聘录用通知书》办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

五、聘用及待遇

(一)试用期管理。招聘人员按规定实行试用期制度，对聘用未取得教师资格证书实施“先上岗、再考证”，试用期满经综合考核合格的与用人单位签订聘用合同，确立劳动关系;试用期满综合考核不合格的解除聘用。

(二)待遇

(1)合同期内基本工资1800-2500元;岗位工资200-5000元;全勤工资400元;校龄工资每年100元;另有绩效工资200-10000元(考核后按月发放);超课时费等另发;担任班主任另有班主任费;享受学校职工福利;试用期后交纳五险。

(2)结合学校实际情况，根据考核和教龄缴纳住房公积金，同时实行教师工资有效增长机制。

六、其他

本次招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在相关媒体、公众号发布，应聘人员应及时关注。电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由枣庄市峄城区峄州中学负责解释。