2021湖南永州江永县紧缺教师招聘39名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-01-08 08:44 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(一)报名与资格审查

报名时间：2021年1月14日至1月22日，采取现场报名(周末不受理现场报名)、电子邮件报名方式进行，无需报名费。每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。

报名方式：

途径一(现场报名)：报考卫健系统岗位的人员到江永县卫生健康局报名(电话：0746-5723932)，报考教育系统岗位的人员到江永县教育局人事股报名(电话：0746-2372019)，报考其他县直事业单位的人员到江永县委组织部人才室(行政中心3018室)报名(电话：0746-5722206)。报名人员所需提供的资料：①报名人员须持本人居民身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表(应届生)、教育部学历证书电子注册备案表、诚信考试承诺书和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份)以及1寸近期免冠照片3张、《江永县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料;②委托他人报名的人员，还须提供由本人书写的委托书。

注意事项：现场报名时，一定要佩戴好口罩，做好新冠疫情防控。近一个月内有发烧、咳嗽等症状和来自高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触进入永州按规定需要隔离的人员，必须要委托人代报名或通过电子邮件方式报名。

途径二(电子邮件报名)：报名人员须将本人居民身份证(正反面)、毕业证、学位证、毕业生推荐表(应届生)、教育部学历证书电子注册备案表、诚信考试承诺书和相关资格证明等正式有效证件扫描件以及1寸近期免冠电子照片、《江永县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送到指定邮箱进行报名，邮件标题及压缩包请命名为：“岗位代码+姓名+专业+招考单位”，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报考卫健系统岗位的人员，请将所需材料发送到县卫生健康局邮箱：252117120@qq.com;报考教育系统岗位的人员，请将所需材料发送到县教育局邮箱号：rsg5730553@163.com;报考其他岗位的人员，请将所需材料发送到县委组织部邮箱：823777428@qq.com。

注意事项：①报考人员的毕业证、学位证和引进岗位要求的其他证书(有放宽条件的岗位除外)必须在2021年7月31日前取得，否则取消聘用资格;②公开引进人才岗位不受报考人数的限制，达不到引进计划数的，相应减少引进名额，减少的引进名额在报名结束后公布;③报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。特别提示：请报考人员下载《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称与专业代码，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位;④每名报考人员只能申报一个岗位。具有高学历、高职称的报考人员，年龄可按下列情况适当放宽：具有正高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生,年龄可放宽到50周岁以下;具有副高级专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到45周岁以下。(说明：50周岁以下即1970年1月1日后出生，45周岁以下即1975年1月1日后出生，35周岁以下即1985年1月1日后出生。)

资格审查：由各用人单位主管部门对应聘人员进行资格审查。专业审核参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。当前，因高校专业设置、修改较频繁，未列入本专业目录的情形可能存在，此类专业的考生报名具体由招录单位根据考生所学课程与岗位所招专业进行对比认定,并报县委人才工作领导小组办公室批准并备案。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消引进资格。

(二)面试

卫健系统的医技岗位面试采取实践操作技能考核的方式进行，由县卫生健康局在县委人才工作领导小组的指导下组织实施;教师岗位的面试采取试讲的方式进行，由县教育局在县委人才工作领导小组的指导下组织实施;其他岗位的面试采取结构化面试方式进行，由县委组织部、县人社局统一组织实施。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。卫生系统医技职位面试成绩合格线为60分，其他事业单位职位面试成绩合格线为70分，未达合格线的，不得进入体检。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩高低等额确定体检对象，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和公务员录用体检标准的有关规定，由县委组织部协同其主管单位统一组织体检。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

(四)考察

由县委组织部会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用相关规定执行。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(五)公示

经面试、体检、考察合格的拟引进人员，在江永县人民政府官方网站公示7个工作日，接受社会监督。

对因自愿放弃或体检、考察、公示不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，但递补不超过两次。

(六)聘用

经公示无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，签订聘用合同。引进人才与用人单位签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，试用期6个月，其中被聘人员为应届毕业生及初次就业的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，取消引进资格。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。引进人员服务期未满5年，不得参加县外招录(聘)和选调考试，不得调离江永，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，由本人写出申请，单位研究呈报，经县委人才工作领导小组研究同意后经县委常委会研究方可调动，但已享受生活补贴、购房补贴的，需将已领取的所有补贴退还县财政。

六、本次引进事业单位专业技术人才的管理及待遇

1.编制管理：本次所有被录用人员试用期满后，按用人单位性质纳入县事业编制管理。

2.服务期：本次所有被录用人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。

3.工资待遇：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

4.本次引进专业技术人才的优惠政策：

(1)工资待遇。除全额拨款事业单位外，差额拨款事业单位和自收自支事业单位引进人才的工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，三年内可不纳入单位工资总额管理。

(2)生活补贴。引进人才除享受事业单位正常工资福利以外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的急需人才每人每月10000元;具有全日制硕士研究生学历，或者在本行业有重大贡献的副高级职称的，每人每月5000元;具有“双一流”范围内全日制本科学历的，每人每月4000元;全日制统招一本学历的，每人每月3000元;属于我县急需紧缺专业的其他全日制本科学历的，每人每月1000元。发放期限为5年。

(3)岗位聘用。对引进到江永县工作的急需特殊人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

推荐阅读：

关注公众号