2021年江苏常州市武进区教育局下属事业单位教招聘师66名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-01-07 17:17 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)课堂教学能力测试

1.课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为10分钟。考生备课时间为60分钟。

2.课堂教学能力测试具体时间、地点另行通知。

3.本次招聘收取课堂教学能力测试费用100元。

4.课堂教学能力测试总分为100分，合格线为60分。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。

(四)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例确定综合成绩。

四、体检

在课堂教学能力测试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选(如笔试成绩与课堂教学能力测试成绩均为同分，按课堂教学能力测试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检由武进区教育局组织实施，在县(区)级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

五、考察

招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

六、选岗

考察合格人员凭本人有效身份证(含怀孕须延迟体检人员)参加选岗。选岗必须本人参加，不得由他人代替。按所报岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次选岗，当场确定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃。

七、公示和聘用

选岗结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由武进区教育局书面提出是否递补的意见，报武进区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的课堂教学能力测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

本次招聘教师实行“区管校聘”，由武进区教师管理服务中心根据事业单位人员聘用制度与聘用人员签订3年及以上(含试用期)聘用合同，办理有关聘用手续，选岗后到学校工作。被聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在工作单位最低服务3年(含试用期)。

聘用审批完毕后不再进行递补。

本次招聘实行失信惩戒，报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据《常州市教育系统失信惩戒办法(试行)》等相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。

八、招聘咨询与监督

政策咨询电话：0519-86310892。

网报咨询电话：0519-86310911。

监督举报电话：0519-86318253。

九、本公告由常州市武进区教育局负责解释。

附件：