2021广东广州海珠区教育局关于广州市第五中学教师招聘10名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-01-05 09:39 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)注意事项：

1.由本人按规定时间现场报名，并进行现场资格审查，不得由他人代替。现场资格审查通过后，方可参加后续考试。

2.每位考生限报一个职位。

3.专业名称及代码参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。所学专业未列入专业目录(或没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，但须确保所学专业必修课程与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书(已毕业人员)、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

4.考生注意关注“全国事业单位招聘网”、“广州市第五中学”的微信公众号，届时可在微信公众号查询考试成绩、体检结果、签约名单等信息。

5.为做好新冠肺炎疫情防控工作，请各位考生随时留意“广州市第五中学”微信公众号的最新通知，并按要求做好相关的疫情防控措施。

五、考试方式和内容

考试包括综合素质评估、面试和笔试。

考生凭相应的考试通知书及有效身份证原件、个人健康信息申报承诺书，按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(一)综合素质评估

1.时间：预计在2021年1月17日(周日)中午开始。

2.地点：广州市第五中学(具体以通知为准)。

3.考生凭综合素质评估通知书及有效身份证原件、个人健康信息申报承诺书参加考试。

4.综合素质评估主要采取小组讨论、问答等形式，对考生进行考察。具体考核形式见下表。

职位类别	测试形式
成功报名人数与职位招聘数≥7：1的职位	小组讨论
成功报名人数与职位招聘数<7：1的职位	问答(职位成功报名人数与职位招聘数≤5：1的，则该职位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节)

5.综合素质评估成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合素质评估成绩仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

6.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试环节。进入面试名单于1月18日在 “广州市第五中学”微信公众号公布。

7.为确保招聘工作的竞争性和公正性，综合素质评估开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消职位。

(二)面试(采用试教的形式进行)

1.时间：预计2021年1月20日(周三)(具体以通知为准)。

2.地点：广州市第五学(具体以通知为准)。

3.考生凭面试通知书及有效身份证原件、个人健康信息申报承诺书参加考试。

4.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按60%折算计入综合成绩。每名考生面试后，以书面的方式将面试成绩当场告知该考生。

5.根据考生面试成绩高低顺序，按招聘职位数1：3的比例确定进入笔试人员。

(三)笔试

1.时间：预计在2021年1月22日(周五)上午。

2.地点：广州市第五中学(具体以通知为准)。

3.考生凭笔试通知书及有效身份证原件、个人健康信息申报承诺书参加考试。

4.笔试考试内容包括学科专业知识、教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。

5.笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按40%折算计入综合成绩。笔试成绩于1月27日在“广州市第五中学”微信公众号公布。

(四)考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可成为签约人员并进入体检和组织考察阶段。签约人员名单于笔试成绩公布一周内在“广州市第五中学”微信公众号上公布。

签约人员名单在“广州市第五中学”微信公众号上公布后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)，并约定体检考察等事项。

六、体检

按招聘职位人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩分数相同的情况，则以面试成绩高低顺序决定进入体检。未按招聘单位规定时间参加体检者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。

七、组织考察

组织考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。组织考察时，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。考察或审核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

八、递补

因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，可在同一职位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生：

(一)考生体检或考察不合格的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)导致拟聘职位空缺的其他情形。

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