江苏徐州铜山区面向2021年应届毕业生教师招聘50名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-01-01 09:41 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试

考试方式为面试，面试由铜山区教育局组织实施。

面试时间：2021年1月14日 (周四)

面试地点和注意事项：详见《面试通知书》。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试工作结束后，在铜山区人民政府网公布应聘人员的面试成绩。

在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的面试成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(面试成绩并列者，按模拟授课成绩由高分到低分排序，仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知)，1月14日面试后根据招聘单位通知现场签订就业协议，签订就业协议后考生须参加签约单位的跟岗培训，培训时间、地点另行通知，跟岗培训期间由签约单位解决住宿问题。

四、体检和考察

体检、考察工作由铜山区教育局组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，依次进行递补。

五、公示

铜山区教育局从面试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报铜山区人力资源和社会保障局，在铜山区人民政府网对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘招聘铜山区事业单位的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，根据职责权限，由铜山区教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

六、聘用

公示无异议的，经铜山区教育局审核后报铜山区人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本招聘公告由铜山区教育局负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

徐州市铜山区教育局咨询电话：0516-80266980

徐州市铜山区纪委监委第二派驻纪检组监督电话： 0516-67011865

徐州市铜山区教育局监察室监督电话：0516-80266992

徐州市铜山区人力资源和社会保障局监督电话：0516-68936618