2021甘肃庆阳市直学校引进高层次急需紧缺人才教师招聘94名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-11-24 09:27 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试测评。由市教育局负责抽调学科骨干教师组成面试测评组，抽调工作人员负责计时、计分，安排纪检监察人员现场监督。面试采取说课的办法进行，面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员抽签确定说课顺序，从指定的面试教材(附件3)抽取一课时内容进行说课，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。说课时间不超过15分钟。应聘音乐、美术、体育教师和幼儿教师岗位人员在说课的基础上，考察教师艺术素养，考生结合本专业进行才艺展示，说课时间不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1(报名人数与计划引进人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照专业对应岗位学科，依据面试成绩从高到低的顺序，确定拟引进人选，面试成绩高者优先选择符合引进条件的相应岗位。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选，加试办法由市直学校人才引进领导小组临时确定。

(六)签订就业协议。拟引进人选确定后，由用人单位与拟引进人员签订就业协议，其中未就业毕业生签订《就业协议书》，在职人员签订庆阳市教育局制定的《庆阳市市直学校引进高层次急需紧缺人才意向性就业协议》。

(七)资格复审。拟引进的往届毕业生于2020年12月15日前持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)等原件到市教育局报到进行资格复审，其中在职人员还须提供原单位离职证明或辞职批复。同时，市教育局将调取拟引进人员人事(学籍)档案进行审核。2021年应届毕业生及未取得相应教师资格证的往届毕业生于2021年7月31日前持以上资料到市教育局报到进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待;资格复审不合格的，取消其引进资格。以上情形产生的空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

(八)体检。资格复审合格者，由庆阳市教育局参照公务员录用体检标准组织进行体检。体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

(九)公示聘用。体检合格者在庆阳市人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满，对公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、优惠政策

按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)有关规定，凡正式引进人员一律纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合条件人员一年试用期满后享受以下优惠政策：1.全日制博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;2.教育部直属6所师范院校公费师范生履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴1000元，履行任教6年服务期满后继续在我市任教的，给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清;3.“双一流”大学，省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业，且具有相应学科教师资格证的全日制硕士研究生(硕士和本科专业一致)，签约任教5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

六、其他

2020年11月20日以后报名应聘的，市教育局将在2021年上半年继续按照以上程序组织人才引进工作。

咨询电话：庆阳市教育局0934-8680263

监督电话：庆阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组0934-8680257

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