2020年江苏扬州华东师范大学邗江实验小学公开教师招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-11-16 11:18 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

笔试主要考察学科(专业)知识。笔试内容见《岗位简介表》。

笔试地点和时间将提前15日在邗江教育网(http://www.hj.gov.cn/jyj/)、邗江区人力资源和社会保障网(http://www.hj.gov.cn/rsj/)另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

笔试采用百分制计分。

(三)面试人选确定和报考资格复审

1.面试人选确定

邗江区教育局会同邗江区人力资源和社会保障局具体确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

2.报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由邗江区教育局负责。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。全日制普通高等院校2021年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等，上述材料均要出示原件并提供复印件，其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。2021年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意，前述同意报考的材料需及时提供，最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试前三天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向邗江区教育局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试以说课的形式(其中音乐、体育、美术教师岗位另增加专业技能测试)进行。

面试采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入体检环节;面试时间、地点另行通知。

本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

(五)体检

符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者，应聘事业单位时，在同等条件下优先考虑。

体检工作由扬州市邗江区教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和邗江区教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，邗江区教育局统筹负责，邗江区人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由邗江区人力资源和社会保障局、邗江区教育局按规定在邗江区人力资源和社会保障网、邗江教育网等有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2021年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件，与国(境)内全日制普通高等院校2021年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，邗江区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行12个月试用期制度，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：邗江区纪委监委0514-87862224，邗江区纪委监委派驻组织部纪检监察组：0514-80981839，邗江区纪委监委派驻区委办纪检监察组：0514-87636590。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本简章由扬州市邗江区人力资源和社会保障局、扬州市邗江区教育局负责解释。

咨询电话：

扬州市邗江区教育局：0514-87862266、87869781

扬州市邗江区人力资源和社会保障局：0514-87963935

附：