2020浙江衢州衢江区赴安徽师范大学面向应届毕业生教师招聘50名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-11-09 13:10 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)资格审查和资格比选

由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局对考生提供的材料进行审核和资格初审。根据报考对象的在校成绩、荣誉及表现等进行资格比选，一般按不低于1:3的比例择优确定参加面试对象。因报名人数不足的紧缺岗位，可以按照实际资格审核合格人数入围面试。

(四)面试

1.组织面试：面试以模拟上课或半结构化面试的形式，测评应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质，其中音体美教师岗位需进行专业技能展示。面试满分100分，70分以上为合格。

面试时间：预计当天下午14:30开始;面试地点：芜湖新百金陵大酒店。具体以电话通知为准。

2.确定签约：根据考生面试成绩，分学科从高分到低分，择优确定签约对象，并签订就业协议书。面试成绩不合格的不予签约。

签约对象确定后，与衢江区教育局签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格。

签约时间：预计当天晚上20:00至次日上午;签约地点：芜湖新百金陵大酒店。具体以电话通知为准。

(五)资格复审。2021年7月底前，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。研究生毕业需同时取得学历、学位证书。

(六)体检、考察。体检参照教师及公务员录用的体检要求进行。由招聘单位成立考察组，对拟聘人员进行考察，主要了解在校期间的德才表现、遵纪守法、学习成绩及奖惩等情况。体检、考察时间另行通知。

(七)聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用对象，经公示7个工作日后签订聘用合同，聘用为衢江区教育局下属学校在编教师。

四、其他事项

(一)递补录用。招聘过程中，因资格复审或政审未通过、体检不合格、主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，经研究后，可在同一招聘点同一学科的考生中依次递补。

(二)试用期和服务期。

考生聘用后实行为期一年的试用期，试用期满及考核合格的，进行转正定级;考核不合格的，予以解聘。

聘用后的服务期限(含试用期)为5年，未满服务期提出解除聘用合同的需向用人单位支付诚信保证金2万元。

(三)教师资格。入职时未取得教师资格证的考生应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则，延长试用期一年;两年内未取得相应教师资格证的，予以解聘。

(四)防疫要求。

1.招聘前

符合下列条件的人员方可参加招聘：未被诊断为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;前14天未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者有密切接触史;前14天没有中高风险地区旅居史，未密切接触疫情防控中高风险地区旅居人员;前14天无国(境)外旅居史或未接触过国(境)外人员;前14天身体健康，无发热、胸闷、乏力、干咳等症状。

2.招聘过程中

报名时须配合学校或酒店工作人员做好防疫工作，如核验身份、佩戴口罩、出示健康码绿码、配合检测体温等。

3.招聘结束后

不论是否签约，招聘结束后14天内，如有新冠肺炎确诊或疑似等情况的，均须及时反馈至衢州市衢江区教育局。

本招聘公告由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局研究决定。

咨询电话：0570-3838580，8036313。