2020广东广州市教育系统校园招聘编制内“优才计划”70名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-10-27 08:46 广东教师招聘 [您的教师考试网]

(一)综合素质评估

1.时间：预计在2020年11月9日。

2.地点：北京市，具体以准考证为准。

3.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论、问答等形式，对考生进行考察。各职位具体考核形式见下表。

职位类别		测试形式
A类职位		专业技能测试
B类职位	成功报名人数与职位招聘数≥7：1的职位	小组讨论
	成功报名人数与职位招聘数<7：1的职位	该职位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节

4.综合素质评估成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

5.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位原则上按1：5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。进入面试名单于综合素质评估结束后在“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、“全国事业单位招聘网”微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。

6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，综合素质评估开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消岗位。

(二)面试(说课/试教)

1.时间：预计在2020年11月9-10日(具体以通知为准)。

2.地点：北京市，具体以通知为准。

3.面试(说课/试教)成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。面试(说课/试教)成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

4.根据考生面试(说课/试教)成绩高低顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试人员。

(三)笔试

1.时间：预计在2020年11月11日(具体以通知为准)。

2.地点：北京市，具体以通知为准。

3.笔试考试内容为教育学、心理学等相关知识。

4.笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。

5.按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均保留至小数点后两位(按四舍五入保留小数点后两位)。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，则依次按面试(说课/试教)成绩、笔试成绩排序确定。

六、签约

签约人员名单于笔试结束后3天内在广州市人力资源和社会保障局网站、“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、“全国事业单位招聘网”微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。

考试结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)，并约定体检考察等事项。

七、体检和考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

八、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生：

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

九、公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局官方网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

十、聘用及待遇

1.公示期满无异议的考生在毕业后按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

2.考生须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

3.获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

责任编辑：郭爽

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