2020年河南开封市禹王台区公开教师招聘12名公告

http://henan.hteacher.net 2020-09-24 09:08 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、加分政策

加分体现在笔试环节。符合多个加分条件的，最多加5分。

1.根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

2.享受以上加分政策的报考人员，应提交加分申请表(见附件2)1份，并携带有关证书(证明)原件和复印件于2020年10月15日9:00-17:00到禹王台区人力资源和社会保障局(地址：开封市禹王台区金梁里街66号)提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

审查通过的给予加分，加分人员名单在禹王台区人民政府网进行公示。

五、考试

考试分为笔试和面试两部分。本次招聘采用先笔试后面试的方式进行。

(一)笔试

笔试两套命题(小学为一套试题、幼儿园为一套试题)，采取闭卷考试的方式进行。

1.笔试内容：教育学、教育心理学、教材教法、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治以及教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在禹王台区人民政府网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。如成绩并列，一并确定为面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：

1.禹王台区教育体育局所属学校(幼儿园)公开招聘教师报名登记表;

2.教育部学历证书电子注册备案表(学信网);

3.有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证、相关资格证件等原件及复印件2份(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认时，同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

1.报考小学岗位的，面试采取模拟课堂的方式进行;报考幼儿园岗位的，面试采取模拟课堂和才艺展示的方式进行。面试成绩满分100分。

2.实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试室使用同一面试题所有人员的平均分，方可进入下一环节。个别急需紧缺岗位，经禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

(四)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ，总成绩保留到小数点后两位。总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩，按照拟聘岗位1:1.5的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。如有体检不合格或者放弃者，可在本岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

进入体检人员名单及体检相关要求在禹王台区人民政府网公布。

2.根据考试、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是思想政治表现、道德品行、遵纪守法、与应聘岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

七、公示与聘用

根据体检和考察结果，按1:1的比例确定拟聘用人员，在禹王台区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，三年内不得调离禹王台区。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后进行综合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

八、纪律与监督