2020年四川巴中市赴知名高校引才教师招聘94名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-09-18 11:30 四川教师招聘 [您的教师考试网]

四、资格审查

(一)网上资格审查。市委组织部(市人才办)、区县委组织部(区县人才办)通过“智联招聘”报名信息系统，对报考考生进行资格初审。其中，市级事业单位报考考生由市委组织部(市人才办)进行资格初审，各区县(含巴中经开区，下同)事业单位报考考生由各区县委组织部(区县人才办)进行资格初审。市、区县委组织部(人才办)将在接收考生报名资料后及时审核并告知考生初审结果。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位;资格初审合格者，不能再报其他岗位。网络报名资格初审合格考生凭初审合格材料、《报名表》及报名资料复印件，到面试考点现场领取《面试考核通知书》，并按《面试考核通知书》上相关要求及时参加面试考核。

(二)现场报名资格审查。用人单位在高校招聘会现场对现场报名者进行资格审查。资格审查合格的报考考生随即领取《面试考核通知书》，并按《面试考核通知书》上相关要求及时参加面试考核。工作人员留存资格审查合格人员的《报名表》及报名资料复印件。

(三)因疫情影响暂未取得教师、护士执业等资格的报考考生报考相应教育、医疗等岗位资格审查时，按人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。

(四)资格审查贯穿人才引进和管理始终。报考考生提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》相关规定，给予严肃处理。

(五)企业报考考生资格审查由企业自行组织审核。

五、考试考核

(一)企业引才。实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施，可采取智联招聘提供的线上面试平台进行线上面试。择优确定拟引进对象并签订意向协议书。市级国有、民

营企业聘用人员分别由市国资委、市经信局汇总，区县国有、民营企业聘用人员由区县委组织部(区县人才办)汇总，并于12月20日前报市委组织部(市人才办)备案。

(二)事业单位引才。采取面谈、面试考核、面试+笔试等方式进行。参加考核时，报考考生必须同时携带《面试考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加面谈、面试考核。

1.面谈。对报名并资格审查合格的博士研究生，采取面谈、座谈交流方式进行直接考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

对特别优秀又暂无合适引进岗位的博士研究生，可先行登记在册再面向全市定向推荐、双向选择合适岗位。

2.面试考核。对“同一岗位仅有B类、D类人员报考的”“乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生的”，采取面试答辩、结构化面试等方式进行考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

3.面试+笔试。“报名对象涉及G类人员的(乡镇事业单位除外)”“用人单位要求进行业务技能测试的”，所有资格审查合格人员先进行面试，择优确定意向人选并签订意向协议书(以下简称“意向人选”)，再另行统一时间进行笔试(业务技能测试或综合素质测试)。笔试另行组织并提前公告。

4.成绩计算方式。总成绩为100分。仅进行面谈或面试考核的，报考考生总成绩=面谈或面试考核成绩(满分为100分);进行面试+笔试引进的，报考考生总成绩=笔试成绩(满分为100分)×50%+面试成绩(满分为100分)×50%。

5.面试考核结果应用

(1)面谈或面试考核成绩低于75分的，报考考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象。

(2)引才岗位参加面谈或面试的人数，少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，意向人选面谈或面试成绩不低于82分，方能被确定为体检对象。

(3)对只进行了面谈或面试考核的考生(意向人选)，用人单位可根据工作需要，增加笔试对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，并按照同一岗位考生总成绩(面谈或面试考核成绩<满分为100分>×50%+笔试<满分为100分>×50%)从高到低依次等额确定体检对象。

(4)引才岗位一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象(有博士研究生报考岗位，视博士研究生面谈情况，确定体检对象)。

(5)对未确定为体检对象的意向人选，市、区县委组织部(人才办)可根据实际需求，按“专业对口、双向选择”的原则，在未招聘到人员的岗位范围内启动统筹调剂程序，进一步优选体检对象。

同一岗位拟进入体检的报考考生(意向人选)最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，面试成绩相同的，由市委组织部(市人才办)统筹组织加试，择优等额确定体检对象。

六、体检和考察

体检和考察的具体事宜另行公告

(一)体检。体检对象按照同一岗位报考考生总成绩从高到低依次等额确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，行业有具体规定的从其规定。体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可另选一家二级甲等及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起1日内提出。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

(二)考察。体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现等方面进行综合了解。

(三)递补。因报考考生自动放弃体检、体检不合格等原因而出现的缺额，在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补1次。因报考考生自动放弃考察、考察不合格等原因而出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市委组织部(市人才办)审批同意拟递补人员按报考同一岗位人员总成绩从高到低依次等额递补1次。递补体检、考察人选的面试成绩不低于82分。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市委组织部(市人才办)组织加试，择优等额确定。

(四)体检费用由报考考生承担。

(五)体检、考察的相关事宜在巴中党建网另行公告。

进入体检和考察的报考考生应及时关注巴中党建网相关公告并确保通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知。因电话号码错误或关机、停机等导致无法联系的，责任由报考考生自负。

2021年应届毕业生完成体检、考察后，先签订《大学毕业生就业三方协议》，并可协商安排到岗实习。

责任编辑：张欣

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