2020黑龙江伊春伊美区幼儿教师招聘41名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-04 13:42 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

笔试内容以专业知识和理论知识为主，采取闭卷考试形式，满分100分，笔试成绩不能低于60分，笔试成绩按50%计入总分。

(四)面试

1、面试资格的取得：拟招聘各岗位依照笔试成绩，按照1:2的比例由高分到低分确定面试入围人员名单(如达不到面试比例的，经事业单位公开招聘领导小组研究同意，可适当放宽面试比例)。面试人员要按时到达指定面试场所，迟到超过10分钟者，视为自动放弃面试资格。

2、面试方式：面试采取招聘岗位专业微型课的形式;面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。微型课组织专家现场打分，计算出平均分做为面试得分，按50%比例计入总分。

3、面试具体事宜、微型课参考书目等信息另行通知。

(五)确定人选

笔试、面试后，按招聘岗位人数1:1的比例，按照笔试、面试综合成绩由高分到低分等额确定进入体检和政审的人选。

(六)体检和政审

体检由区卫生健康局组织实施，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;政审由区人社局组织实施。体检、政审不合格或有过非法上访行为的人员不予聘用。招聘各环节中被发现有不符合报名条件，或提供虚假材料等违反诚信协议、考试纪律等行为被查实的考生不予聘用。由于上述或其他原因出现空缺岗位的，按照总成绩依次顺延递补。

(七)公示与聘用

笔试、面试、体检、政审合格后，在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。公示无异议者，统一签订聘用合同，聘期三年，具有幼儿教师资格证的录取人员试用期六个月，试用期不合格的，解除聘用合同;符合“先上岗、再考证”阶段措施的录取人员试用期一年，在试用期内未取得相应职业资格或试用期不合格的，解除聘用合同。

五、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守招聘的有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】26号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

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