2020河南开封市祥符区教师招聘310名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-21 19:30 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一组织、统一命题、闭卷考试的方式进行。

1.笔试内容：内容包括教育基础知识、教育法规等(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.按照祥符区人民政府网公布的时间到指定地点领取《笔试准考证》，笔试时间、地点见《笔试准考证》。

3.笔试成绩总分100分，进入面试人员名单通过祥符区人民政府网进行公示。

4.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。考生持本人有效身份证、笔试准考证按照祥符区政府网公布的时间到指定地点领取《面试准考证》，并按照《面试准考证》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如个别岗位进入面试人员达不到1:3的比例，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。

(二)面试

1.本次面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。通过面试进入体检人员名单在祥符区人民政府网进行公示。

2.报考同一单位同一学科，面试设置两个或两个以上考场的，考生面试成绩通过采取二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

3.面试时间、地点见《面试准考证》

(三)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。

六、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示与聘用

根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在祥符区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。

八、纪律与监督

开封市祥符区纪检监察部门全程监督本次公开招聘工作，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，对情节严重的追究行政责任，确保招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各参与考务工作的人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

九、记入诚信档案的情况

凡有下列情况之一的将记入个人诚信档案，由此产生的一切后果由个人承担。

(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;

(二)考试过程中有作弊行为的;

(三)违背考试纪律要求的;

(四)考察合格后无故自愿放弃的。

十、其他

(一)招聘相关公告在祥符区人民政府网发布，不再另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

(二)未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。

(三)本简章解释权归开封市祥符区公开招聘教师领导小组办公室。

咨询地址：开封市祥符区教育体育局

咨询电话：0371— 22700668 0371—22700908