2020重庆江津区教育事业单位教师招聘98名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-08-19 09:00 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章正文和附件所指高校应届毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

符合其他招聘条件但暂不具备教师资格的高校应届毕业生，可以按照“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位。未取得相关职业(执业)资格的高校毕业生被用人单位聘用后，在取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过报名网站及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考者只能选择一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。

1.报名时间：2020年8月28日9:00-18:00

2.报名地点：重庆市江津区几江街道大有正街1号区人力社保局人事考试服务中心205室

3.资格审查。报名与资格审查同时进行，所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。应聘人员须佩戴口罩和接受体温检测，并出示健康证明或健康码。资格审查合格者，现场领取《考试(考核)通知书》，按《考试(考核)通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《考试(考核)通知书》前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

4.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的，在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到6：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2：1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间、地点通过重庆市江津区人民政府网另行通知。

3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额5：1比例，根据笔试成绩从高到低依次同时确定专业技能测试和综合面试环节人选。

(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

(4)进入面试人员名单通过重庆市江津区人民政府网(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html)“政务公开-招考录用”公示。

4.报名审核通过人数与实际招聘名额之比未达到6:1的，直接进入面试。

(二)面试

面试由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在重庆市江津区人民政府网公布。

面试环节中，专业技能测试为试讲，分值100分，测试时间10分钟;综合面试为结构化面试，分值100分，面试时间5分钟。各岗位开展面试的具体方式详见本简章附件1。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(三)考核总成绩计算

根据本简章附件1招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

(1)未组织笔试的岗位：

A类岗位考核总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50% 。

B类岗位考核总成绩(即综合考核成绩)按《定向江津区的小学全科公费师范毕业生考核招聘实施办法(试行)》(附件6)计算。

(2)组织笔试的岗位：

考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低依次确定体检人选。在面试中有任一项目缺考者，或考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职(执)业资格、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先确定为进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

责任编辑：郭爽

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