2020湖南郴州嘉禾县职业中等专业学校教师招聘45名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-08-17 09:59 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报考方式：本次公开招聘采取现场报名方式。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。

特别提示：请报考人员下载《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2.报名时间：经嘉禾县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，现场报名时间为2020年8月25日至8月28日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。

3.报名地点：嘉禾县职业中等专业学校图书信息楼五楼会议室。联系电话：0735-6762655。

4.报考注意事项

(1)报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。不得瞒报或谎报本人信息。诚实填写本人简历(从读大学时开始填写，前后时间要连贯)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询嘉禾县职业中等专业学校。

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知嘉禾县职业中等专业学校。

(4)本次招聘不收取报名费。

(5)岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3。达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。被取消的岗位，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。紧缺学科岗位确需降低开考比例至1:2或1:1的，由嘉禾县教育局提出申请后，报嘉禾县人力资源和社会保障局批准。

(6)取消招聘计划数的岗位，将于8月31日在嘉禾县政府门户网站公布，报考岗位被取消的人员可在9月1日与嘉禾县教育局人事股联系后进行改报。9月2日公布核减招聘计划数。调整的招聘计划将于9月3日在嘉禾县人民政府门户网站和嘉禾县教育局网站上另行公告。

(7)按照应届高校毕业生(2018年、2019年和2020年的毕业生)和往届毕业生(2017年及以前的毕业生)招聘计划相互调剂的原则，当应届高校毕业生招聘岗位的报名人数达不到开考比例时，则将核减的招聘计划调剂到往届毕业生招聘岗位;当往届毕业生招聘岗位的报名人数达不到开考比例时，则将核减的招聘计划调剂到应届高校毕业生招聘岗位。调整的招聘计划将于9月3日在嘉禾县人民政府门户网站上另行公告。

(二)资格审查

报名时，由招聘单位及嘉禾县教育局同时进行资格审查。

1.资格审查内容

①报考人员自行下载打印好《2020年嘉禾县职业中等专业学校公开招聘教师报名表》(附件2)2份(签名要手写)。

②本人证件(有效身份证、毕业证、学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面彩色照片2张、报考岗位要求的资格证书和相关证明)原件及复印件。

③2020届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》(通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印)。非2020届毕业生须提供最高学历毕业证和学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印)。

④凡公告发布之日为在编人员或特岗教师的，还须提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门同意报考的证明，无法提供同意报考证明的在编人员或特岗教师，资格审查不合格。

⑤打印本人报名当日或前一日的电子健康卡(体现更新时间)。

⑥2020年普通高校应届毕业的报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2020年12月31日前取得，证书补审时间及地点由招聘单位确定。

2.资格审查注意事项

报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

(三)领取准考证

资格审查合格考生到嘉禾县职业中等专业学校办公室领取准考证。具体领取时间在指定官方网站另行公告。

特别提示：准考证请保留到体检之后。

(四)面试

1.面试时间及地点。面试经嘉禾县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后在嘉禾县举行，具体时间、地点在指定官方网站另行公告。

2.面试对象。资格审查合格的报名对象。

3.面试形式。备课30分钟，试教10分钟。

高中语文教师、高中普通话教师、高中政治教师、高中体育教师、高中音乐教师、高中历史教师、高中心理学教师、新能源汽车教师的面试形式为试教。

平面设计教师、计算机网络教师、电子电工教师、机电技术教师、数控技术应用教师、舞蹈教师、学前教育教师、机械类实习指导教师的面试形式为试教和实际操作(特长展示)(根据专业确定)。

4.面试内容。面试内容为招聘学段学科现行教材。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)。

高中语文教师、高中普通话教师、高中政治教师、高中体育教师、高中音乐教师、高中历史教师、高中心理学教师、新能源汽车教师的综合成绩=试教成绩。

平面设计教师、计算机网络教师、电子电工教师、机电技术教师、数控技术应用教师、舞蹈教师、学前教育教师、机械类实习指导教师的综合成绩=试教成绩×40%+实际操作成绩(专业特长展示)×60%;

按照综合成绩从高到低进行排名。未参加面试及综合成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。入围最后一名成绩相同的，则以该组所有评委成绩总和高低进行排名;如仍成绩相同，则进行加试环节，直至综合成绩分出高低。综合成绩在指定官方网站公布。

责任编辑：郭爽

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