2020山西晋城高平事业单位教师招聘67名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-14 17:16 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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六、面试

面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(按四舍五入办法保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

面试方式分两种：教师岗位采取讲课方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。

讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟，幼儿教师岗位讲课时间为10分钟，其他教师岗位讲课时间为15分钟。

结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

七、成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩合格分数线为60分。

由于成绩并列造成超出岗位招聘名额的人员，按笔试成绩从高到低确定;仍出现并列时，将面试时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定。

八、体检与考察

根据总成绩，按单位和岗位从高分到低分排序后，以招聘名额1:1确定体检人员。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察。

本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

九、公示与选择单位

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

教师岗位、乡镇畜牧兽医站岗位等涉及选择单位的，按总成绩从高分到低分依次选择单位。

因招聘单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。

十、聘用与管理

公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》，签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

聘用人员实行试用期制度。试用期满后，进行全面考核，考核合格者，续订聘用合同;考核不合格者，解除聘用。

根据人社部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，本次公开招聘对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。尚未取得教师资格证的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得符合招聘岗位条件要求的教师资格证的，予以解除聘用合同。

十一、纪律与监督

凡参加这次招聘考试、考察、资格审查等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

公开招聘期间，相关信息在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行发布。请考生随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间等通知。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

高平市人社局事业单位管理科：0356—5259929

本次公开招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

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