2020广东中山市黄圃镇公办中小学编外合同制教师招聘24名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-08-12 09:38 广东教师招聘 [您的教师考试网]

根据黄圃镇教育事业发展需要，现面向社会招聘公办中小学编外合同制教师。相关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次共招聘公办中小学编外合同制教职员24人，具体招聘岗位和人数情况详见《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师岗位需求表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全日制普通高等院校2020年应届毕业生(含已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生，下同)及具有国家承认本科以上学历的社会人员，持有相应教师资格证(2020年应届毕业生除外)并具备招聘岗位要求的相关条件。

(二)招聘条件

1.基本条件。

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;

(2)具备良好政治素质、品行和职业道德;

(3)具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

2.资格条件。

(1)应聘考生须具有相应(任教学段和任教学科)教师资格。①社会人员和已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生在报考时须提供相应教师资格证;②因受新冠疫情影响，尚未取得教师资格的2020年应届毕业生,须在2021年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格。报考时须提供《普通话水平测试等级证书》(二级乙等以上)。

(2)应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位;社会人员须具有国家承认的本科以上学历。

(3)社会人员年龄在距离法定退休年龄至少5年以上(含5年)。

(4)所学专业必须与应聘的岗位相对应。

3.下列人员不得应聘：(1)现役军人;(2)在读的非应届普通高等院校毕业生;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(5)近3年在机关事业单位招聘考试中违纪失信人员;(6)有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员;(7)聘用后即构成回避关系的人员。

三、招聘程序和方法

在中山市黄圃镇设点面向应届毕业生和社会人员进行集中招聘。

(一)报名及资格审查

1.本次招聘采取网络报名方式，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘，考生通过电子邮件提交报名资料，不接受现场资格审核确认。考生登录中山市黄圃镇人民政府网站(http://www.zs.gov.cn/hpz/)，下载《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》(附件2)，自公告之日起至8月16日17:30止(以电子邮件时间为准)，提交以下报考资料。

(1)应届毕业生将《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》(插入电子相片)、第二代身份证、就业推荐表、学历证、学位证、教师资格证(如已考取)、学生证、学习成绩单、普通话水平测试等级证书、未签订的《毕业生就业协议书》(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明)、个人简历和有关证书,扫描成1本PDF电子文档发送到：hpjyswzdzx@sina.com(邮箱主题及附件名称注明“姓名+报考学段(初中/小学)+应聘岗位(学科)”)。

(2)社会人员将《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》(插入电子相片)、第二代身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、获奖证书(教育部门或政府部门颁发)、普通话水平测试等级证书、个人任教简历和有关证书,扫描成1本PDF电子文档发送到：hpjyswzdzx@sina.com(邮箱主题及附件名称注明“姓名+报考学段(初中/小学)+应聘岗位(学科)”)。

(3)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

2.资格审核时间：报考人网络报名后由招聘单位进行资格审核。

(二)确定入围考试人选：由招聘单位根据报考人员提交的报考资料，按实际符合招聘条件报考人数确定入围考试人选。以短信或电话方式通知符合条件的应聘人员有关面试事项，不合要求者恕不约见。应聘者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动放弃资格。

(三)面试考核

(1)面试日期和地点：另行通知。

(2)面试由微格课、职场问答、基本功测试等环节组成。

(3)评定面试成绩：面试采用百分制，专业教师教育教学能力50分、综合能力30分、语言表达能力10分、举止仪表10分。各评分项目去除最高、最低分，其余5位评委的平均分为考生该项得分，各项目得分相加即为考生面试成绩。

(4)面试成绩将在面试工作结束3天内在中山市黄圃镇人民政府网站(http://www.zs.gov.cn/hpz/)公布。

(5)本次招聘录用分数线最低为总分60分(含60分)以上，聘用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟聘名单。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表得分高低顺序确定名次。

(6)电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知未入围人员。

责任编辑：郭爽

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