2020河南洛阳涧西区事业单位教师招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-11 16:28 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)总成绩的计算

1、公开招聘事业单位工作人员总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、公开招聘小学教师总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩确定进入体检人员。

考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公示，请考生注意登录查看。

(六)体检

根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。除文件规定的体检标准及项目外，报考教师岗位的考生，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。

体检相关事宜将通过涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(七)考察

对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示和聘用

考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用合同。

对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的拟聘用人员，在试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

六、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

本方案由涧西区2020年公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。