2020福建南平邵武市编制教师招聘10名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-08-06 10:35 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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为加强邵武市教师队伍建设，根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市引进“双一流”高校毕业生和紧缺急需专业人才工作方案>的通知》(南委人才〔2020〕1号)、《关于印发〈邵武市引进教育、医疗类优秀高校毕业生工作方案〉的通知》(邵委人才[2020]1号)精神，计划从重点高校招聘一批教育类优秀高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

邵武市城区中学编制教师10名(报名人数达到1:2，适当增加招聘岗位)，具体招聘岗位、人数、条件详见《2020年邵武市教育类优秀高校毕业生招聘岗位简章》(附件1)。

二、招聘对象

1.国内高校毕业的全日制应往届博士、硕士研究生;

2.教育部直属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学<原西南师范大学>)、福建师范大学和原“985、211”高校毕业的师范类专业全日制应往届本科生。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，本科生、硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁(以报名申请时间为准);

2.具有高中或初中相应学科的教师资格证书;

3.应届硕士毕业生必须在当年7月31日前毕业并取得相应学位;应届博士毕业生必须在当年7月31日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位;

4.身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求;

5.在邵武市服务期不少于5年;

6.近5年未在南平区域内就业过。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

3.在读的全日制普通院校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

四、政策待遇

1.引进方式和岗位安排。符合选拔引进条件的，采取“面试+考核”的方式直接聘用安排在城区中学，与用人单位签订5年以上聘用合同，办理事业单位聘用手续。

2.职称评聘。博士研究生申报评审高级专业技术资格、硕士研究生申报评审中级专业技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制，实行专项专报，单列管理。

3.工资待遇。享受教育系统同等条件人员的工资、社会保险等待遇及教学实践学校相关福利，所需经费由财政支出。

4.生活保障待遇。①符合《南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案》(南委人才〔2020〕1号)条件和服务年限的对象，服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活补助;引进人才享受《南平市人才住房保障暂行办法》(南委办发[2017]20号)中“人才奖励房”相应政策，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房或40万元、30万元购房补助。引进人才的子女要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，优先办理入(转)学手续;按规定配偶需随迁安置的，可同性质单位调动或优先推荐就业。②其余符合《邵武市人才工作有关政策实施办法》条件的引进人才，可享受人才公寓、租房补贴、奖励房、购房补助等相应政策。

五、招聘引进程序

1.组织报名。应聘者登录“中国邵武—邵武市教育局”(www.swjyj.com)网站下载填写《2020年邵武市招聘教育类优秀高校毕业生报名表》(附件2)，并于公告发布之日起至2020年12月31日期间，将报名表、毕业证、学位证、教师资格证等材料扫描发送至电子邮箱：rsg@swjyj.com。市教育局对报名人员进行资格审核，审核通过后，每个月第一个工作日公示上个月资格审核通过人员名单，公示5个工作日，并通知复审。

2.资格复审。应聘者在面试前一天携带招聘岗位规定资格条件的相关材料参加资格复审，如毕业(学位)证、教师资格证、身份证、报到证等原件，被机关事业单位录(聘)的人员已办理辞(离)职或解除合同手续的人员应提供相关证明材料，缺少材料或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试。

3.组织面试。采用片段教学等形式，主要考察考生综合素质。结果量化采取百分制，最低合格线为70分。每月中旬组织上月报名的考生面试，具体时间、地点另行公告。

4.体检考察。面试通过后，由邵武市教育局安排体检、考察事宜。具体事项另行通知，资格审核贯穿引进全过程。

5.办理聘用。拟聘用人员名单在“中国邵武—邵武市教育局”(www.swjyj.com)公示5个工作日，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级人社部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。

6.公示岗位使用情况。每次成功招到人才后，及时公示已招聘情况和剩余岗位数，接受监督。

六、咨询电话

邵武市教育局人事股：0599-6322703，0599—6329677

公告未尽事宜由邵武市教育局负责解释。

附件：