http://sx.hteacher.net 2020-08-05 14:53 陕西教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考核。幼儿园对资格审核通过的人员进行考核，考核形式分为初步面试、笔试、基本技能和实践能力考核(含心理测试)等环节，考核具体时间安排以幼儿园网站通知为准。
1.初步面试
初步面试为单人面试，采用打分制，满分100分。幼儿园根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加笔试人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入笔试;实际参加初步面试超过3人不足5人的，原则上应全部参加笔试;实际参加初步面试不足3人的，取消该岗位招聘。
进入笔试人员名单在幼儿园网站公布。
2.笔试
笔试满分100分，考核内容包括教育理论知识、教育实践认知、视频案例分析、半日活动设计等。幼儿园根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和各岗位招聘人数1:3的比例确定参加基本技能和实践能力考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入基本技能和实践能力考核;实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。
进入基本技能和实践能力考核人员名单在幼儿园网站公布。
3.基本技能和实践能力考核
基本技能考核内容包括绘画、教案撰写、手工制作等。实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。基本技能和实践能力考核均采取打分制，每项满分100分。
心理测试采用机试的形式进行。
4.考核总成绩计算办法
考核总成绩=初步面试成绩*5%+笔试成绩*35%+基本技能考核成绩*30%+实践能力考核成绩*30%
(五)确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。
(六)公示。人事处和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。
(七)学校审批。公示期满报学校审批。
四、聘用管理
本次招聘岗位占用学校事业编制，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。
五、注意事项
(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
六、联系方式
联系人及联系电话：(029)85310129转112
18091392106(宋老师)
13679116512(刘老师)
电子邮箱：1104955057@qq.com
办公地点：陕西师范大学长安校区幼儿园
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岗位名称及招聘要求 |
幼 儿 园
2020 年8月3日
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责任编辑：张欣
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