2020年荆州公安县教育系统事业单位教师招聘179名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-07-31 14:24 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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2、考察

体检合格人员进入考察环节。考察工作由县教育局负责。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。

对于考察中被确定为不合格或自动放弃的，教育部门应以书面形式说明理由，报公安县人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生递补。

递补人员只在参加了该岗位考试的人员中产生，如没有人员递补，则减少或取消该岗位的人员招聘计划。

体检、考察合格人员在公安县人民政府网进行公示。体检、考察合格人员公示后，若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额，该岗位不再递补，减少或取消该岗位的招聘计划。

七、聘用管理

1、拟聘用人员的确定及公示

根据岗位要求，经教育部门审核，对考试、体检、考察都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报公安县人力资源和社会保障局，经审定后，在公安县人民政府网公示。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，报公安县人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

2、岗前培训

县教育局、县人力资源和社会保障局根据招聘岗位要求，组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。

3、办理聘用手续

县教育部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检等材料报县人力资源和社会保障局审批。

县人力资源和社会保障局根据招聘单位及县教育局报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由招聘单位填写《公安县事业单位公开招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。聘用对象在我县最低服务期为3年(试用期1年)，服务期限从签订聘用合同之日起计算。试用期满经考核合格者办理转正定岗手续，不合格者办理解聘手续。

八、纪律监督

此次公开招聘教师工作由公安县教育局、公安县人力资源和社会保障局组织，县纪委监委全程监督。杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。对违纪的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行备案，并且5年内不得参与我县的各类招聘考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他事项

1、做好个人和公共防护。在招聘的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行相关检测，严格做好个人卫生，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。

2、本次公开招聘教师工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。

3、本次公开招聘教师不委托任何机构举办培训班。

4、未尽事宜由公安县教育局、公安县人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：县教育局 0716—5235267

“三支一扶” 政策咨询电话：　0716—5226608

举报投诉电话： 0716—5225263

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