2020宿迁市市直教育系统招聘（选调）49名公告（第二批）

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-18 11:02 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

(3)报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

(4)考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定中心网站上公布，供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

(5)报名结束后，报名人数达不到开考比例的，则相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2020年7月30日12∶00—16∶00。

(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

(7)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

3、网上打印笔试《准考证》

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。打印准考证时间：2020年8月13日-14日。

网上报名技术问题、打印技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)。

(三)笔试

笔试由宿迁市教育局组织实施。

笔试时间：2020年8月15日上午。

笔试内容以岗位专业知识为主，不指定辅导用书和考试范围，不举办辅导培训班。考试地点等信息见准考证。

本次公开招聘(选调)中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试总分50%的为合格。否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。

(四)专业技能测试

专业技能测试由宿迁市教育局组织实施，专业技能测试的时间、地点另行通知。

1、专业技能测试人选确定。对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：6的比例进入专业技能测试。达不到1：6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。

2、专业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算成绩，考生成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加专业技能测试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，须达到60分为合格。专业技能测试成绩当场告知考生。

3、专业技能测试内容。详见《岗位简介表》。

(五)报名资格复审

1、成绩排名合成。笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：

(1)统一笔试岗位：排名成绩=笔试成绩。

(2)统一笔试+技能测试岗位：排名成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。

2、确定资格复审人选。根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。资格复审由宿迁市教育局与各招聘单位负责。资格复审的具体时间、地点以宿迁市教育局通知为准。届时考生须提供符合报考条件的所有有效证件及材料。

3、报考01-27岗位的考生需提供：

(1)2020年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;2018年、2019年择业期内未就业的考生还需提供《择业期内未就业承诺书》(见附件3)。

(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书;

(3)报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》;

(4)留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;

(5)上述人员还须提供本简章、《公开招聘(选调)岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(如：要求具有工作经历的，须提供合法有效的劳动合同或聘用合同;要求具有各种证件的，须提供各种证件)。

4、报考28岗位的考生需提供：

身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、“在编人员”证明(机构编制部门或事业单位主管部门出具)、单位同意报考证明(须有事业单位及其主管部门盖章同意。县区有特殊规定的按其规定执行)，以及满足《公开招聘(选调)岗位简介表》所列条件的证明材料。

考生所有材料均要提供原件和一套复印件。经审查，对不符合条件的，由宿迁市教育局取消其面试资格，按照岗位内笔试分数从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市教育局网站上公布。

(六)面试

面试由宿迁市教育局组织实施，面试时间、地点以宿迁市教育局发放的《面试通知书》为准。面试时，01-27岗位面试形式为演课和答辩;28岗位面试形式为结构化面试。面试时，对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，01-26、28岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩确定;仍相同的另行组织面试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选;27岗位按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，按技能测试成绩确定;技能测试成绩也相同的，按面试成绩确定;仍相同的另行组织面试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在宿迁市教育局网站上公布。

责任编辑：郭爽

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