2020武汉水果湖第二中学教师招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2020-07-17 09:26 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考核

采取面试方式进行考核。面试由说课视频考核和现场授课面试两部分组成。

(一)说课视频考核

说课视频主要考核考生的教育教学理论、教材处理能力和专业素养。学校在说课视频考核前3天将说课内容通知考生，考生按指定内容进行说课，并录制好本人说课视频，发到指定邮箱2398762476@qq.com。说课视频考核实行百分制，满分100分，按30%的比例计入总成绩。说课视频考核具体要求、成绩及排名等由学校另行通知。

根据考生说课视频考核成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入现场授课面试人选。进入现场授课面试人员有放弃面试资格的可依次递补。

(二)现场授课面试

现场授课面试前进行资格复审，资格复审材料包括身份证、学历学位证、公费师范生证明、教师资格证、普通话证、本人简历及招聘岗位所需其他相关证明材料原件;已有工作单位的考生需提供现单位同意报考的证明材料原件。资格复审不符合招聘资格条件的，取消入围资格，在报考同一岗位人员中按说课视频考核成绩从高分到低分依次递补。面试公告在面试前7天在水果湖二中网站(http://59.172.61.26:8050/)发布;面试公告发布后，面试举行前5日内，面试考生弃权的，不再递补。

现场授课面试主要考核考生课堂管理能力、教材处理能力和组织教学能力。现场授课面试实行百分制，满分100分，按70%比例计入总成绩。对只有一名考生参加现场授课面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到80分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，现场授课面试成绩高的考生进入体检环节。

体检工作由学校统一组织，在指定医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省水果湖第二中学网站(http://59.172.61.26:8050/)面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

七、办理聘用手续

经相关部门审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。学校可根据需要递补。

八、防疫须知

本次招聘工作防疫要求如下：参加面试考生需佩戴口罩，做好个人防护。凭准考证明、绿色健康码及相关必要证明进出校园，不去与招考无关的考场，与他人保持1.5米以上安全距离。自觉服从学校防疫工作安排，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.hrss.gov.cn/)网站和湖北省水果湖第二中学 (http://59.172.61.26:8050/)网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省水果湖第二中学(http://59.172.61.26:8050/)网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：027-87132012 13971591929

监督举报电话：027-87336016