22020重庆长寿区暑假面向区内在编在岗城区学校教师选聘75名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-15 18:08 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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㈡开考比例

选聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算);无法递减的，取消选聘。属急需紧缺岗位的，经区委编办、区人力社保局、区教委研究同意后，可适当放宽开考比例。

㈢考试

考试分为笔试和面试。

⒈笔试

(1)笔试方式

笔试采取闭卷考试的方式进行。

(2)笔试时间初定于2020年7月25日(星期六)，具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间90分钟。

(3)笔试内容及分值

笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，分值为100分。

(4)笔试加分规定

①近五年来，区级现场赛课和现场教学技能大赛二等奖获得者，笔试成绩加2分;

②近五年来，区委教育工委、区教委表彰的优秀教师、优秀教育工作者、师德师风标兵、师德师风标兵提名奖、师德师风表现突出个人(原先进个人)，区级现场赛课和现场教学技能大赛的一等奖获得者，市(部)级现场赛课和现场教学技能大赛的二等奖获得者，笔试成绩加3分;

③近五年来，区级及以上党委、政府部门或市级及以上教育行政部门、人力社保部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者，市(部)级现场赛课和现场教学技能大赛的一等奖及以上获得者，笔试成绩加4分;

④在我区艰苦边远地区学校(包括洪湖镇称沱小学、洪湖镇三合小学、万顺镇太文希望小学、葛兰镇大坝小学、石堰镇义和小学、龙河镇乐温小学、云台镇青云小学、云台镇鲤鱼小学、海棠镇明金希望小学、海棠镇建生小学、海棠镇清泉小学、云集镇飞龙小学、云集镇玛瑙小学、云集镇石塔小学、飞龙九年制学校、黄葛九年制学校、石回九年制学校)连续工作10年及以上且现仍在艰苦边远地区学校工作的，笔试成绩加5分;

⑤经区委教育工委、区教委文件批准，实验一小、晶山小学、桃花小学(原桃花九年制学校)、黄桷湾小学、川维中学的借用人员，在借用期间或借用结束后3年内，若符合城区学校面向全区中小学、幼儿园选聘教师的报考条件，借出单位原则上应同意其报考;借用期间年度考核为“合格”及以上等次者，笔试成绩可加5分。

以上5项加分，以最高层级加分分值为准，不实行累加。

2.面试

⑴面试比例及面试人选的确定

面试按1:2比例确定，其中实验一小语文、晶山小学语文岗位按1:1.5比例确定。未达到规定比例，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算)。属急需紧缺岗位的，经区委编办、区人力社保局、区教委研究同意后，可适当放宽面试比例。

面试人选根据报考同一选聘学校同一岗位考生的笔试总成绩(笔试成绩+笔试加分)，从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。

⑵面试时间

初定为2020年7月26日(星期日)。

⑶面试地点

详见面试通知。

⑷面试方式

采取讲课加黑板板书的方式进行。

⑸面试分值

面试分值为100分，其中讲课80分、黑板板书20分。

面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为考核对象。

⑹面试有关事项

考生笔试成绩、进入面试人员名单及面试通知于笔试结束当日下午6:00时前在报名处(长寿区人力资源培训考评中心“公示栏”)公布，请报考人员自行前往查询。

㈣考试考核总成绩的计算公式(四舍五入保留两位小数)

考试考核总成绩=(笔试成绩+笔试加分)×30%+面试成绩×70%，考试考核总成绩结束后次日下午6:00前在面试处公布。

㈤考核

⒈确定直接考核对象

按照选聘岗位数额，根据报考同一选聘学校同一岗位考生的考试考核总成绩，从高分到低分等额确定直接考核对象。若进入考核最后一名考试考核总成绩出现并列时，则同时确定为直接考核对象。

⒉确定调剂考核对象

直接考核对象确定后，各选聘学校出现的岗位缺额，可在同一选聘类别内报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生中，由区委编办、区人力社保局、区教委按照考试考核总成绩从高分到低分依次进行调剂。调剂时，区委编办、区人力社保局、区教委应当告知考生调剂的选聘学校及是否服从调剂。若考生放弃调剂资格，则转入下一位符合条件的考生进行调剂，直到无法调剂为止。

同一选聘类别内调剂结束后若仍有岗位缺额，“城区小学⑴”报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生，可以调剂到“城区小学⑵”的相同岗位。反之，则不能。具体调剂办法，与同一选聘类别内的调剂办法相同。

每位调剂考生，只有一次调剂机会。

考生被确定为直接考核对象或调剂考核对象后，原则上不得放弃。

⒊考核

根据区委教育工委、区教委《关于做好2020年教育事业单位人员调动工作的通知》规定，区内教育系统内部选调人员，用人单位免于考察。

㈥公示

考核合格人员在长寿区人民政府门户网站(http://cs.cq.gov.cn)予以公示，公示时间为5个工作日。

五、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响选聘的人员，办理人员流动手续。其岗位聘用，按照市人力社保局《关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》(渝人社发〔2015〕83号)中“关于专业技术人员交流岗位聘用的问题”的相关规定执行。其中一类学校教师选调到城区三类学校工作，在岗位结构比例内进行聘用;相应等级岗位确无空缺的，经教育、人力社保部门审核同意后，保留原岗位等级，并明确过渡期限、消化方式，逐步达到规定的结构比例。

六、纪律与监督

选聘教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关规定，对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或选聘资格，并追究相关人员责任。

本简章由区委编办、区人力社保局、区教委负责解释。

咨询电话:

023-40250762(区教委人事科)

023-40892008(区委编办综合科)

023-40661621(区人力社保局人才流动科)

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