2020郴州嘉禾县紧缺学科教师招聘45名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-09 14:03 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.资格审查注意事项。

(1)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询现场报名与资格审查组。

(2)要求报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须于2020年12月31日前向嘉禾县教育局组织人事股交验(非2020年应届生在报名现场交验)，未按时取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书并向嘉禾县教育局组织人事股交验的将取消聘用资格。

(3)未在规定时间或未按规定要求提交报考资料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查，不得进入面试等后续环节。

(4)此次公开招聘的教师属我县紧缺学科专业人才，经批准不设开考比例。

(5)按照应届高校毕业生和往届毕业生招聘岗位相互调剂的原则，当应届高校毕业生招聘岗位人数未达到招聘计划时，则将应届高校毕业生招聘岗位调剂到往届毕业生招聘岗位;当往届毕业生招聘岗位人数未达到招聘计划时，则将往届毕业生招聘岗位调剂到应届高校毕业生招聘岗位。岗位调整计划将在指定官方网站另行公告。

4.领取准考证。资格审查合格考生到嘉禾县教育局组织人事股领取准考证。具体领取时间在指定官方网站另行公告。

(三)面试

1.面试时间及地点。面试经嘉禾县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后在嘉禾县举行，具体时间、地点在指定官方网站另行公告。

2.面试对象。资格审查合格的报名对象。

3.面试形式。面试采用试教的形式，备课30分钟，试教10分钟。

4.面试内容。面试内容为招聘学段学科现行教材。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。入围最后一名成绩相同的，则以该组所有评委成绩总和高低进行排名;如仍成绩相同，则进行加试环节，直至面试成绩分出高低。面试成绩在指定官方网站公布。

(四)签约

按照调整后招聘岗位计划1:1的比例确定签约人员，签订《就业协议书》或《服务协议书》，签约后违约考生须承担相关违约责任。具体事项在指定官方网站另行公告。

(五)体检

1.体检对象。签约人员。

2.组织实施。经嘉禾县委应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急处置指挥部同意后，体检工作由嘉禾县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由体检对象缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)公示

根据面试成绩、选岗、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交嘉禾县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在指定官方网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。

(八)择岗

按照面试成绩从高分到低分的顺序，由考生从最后一次核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个具体单位。选岗时间在指定官方网站另行公告。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经嘉禾县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。被聘用人员最低服务年限3周年(指在嘉禾县教育系统服务年限)。

招聘单位应在嘉禾县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

四、特别提示

1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、资格审查、面试的，视为自动放弃。