2020菏泽市经济开发区教师招聘200名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-09 08:52 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考察和体检

(一)考察

按招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分等额确定考察人选，如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、全日制毕业生优先和应届毕业生优先的顺序确定人选。拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。

考察工作由区招聘领导小组组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。

对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(二)体检

1.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

进入体检范围人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的岗位空缺，不予递补。

2.应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

六、公示聘用

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并在菏泽市经济开发区网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，经开发区劳动人事局批准，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报开发区劳动人事局审核备案。

符合招聘条件和程序规定的，由开发区劳动人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由聘用单位与聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。在应聘岗位上最低服务年限为5年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。在公示期间反映问题并查实影响聘用的取消聘用资格。对自动放弃和取消聘用资格，造成的岗位空缺，不再递补。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

七、监督检查

开发区纪工委对全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)进行处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、本招考简章由开发区社会事业发展局、开发区劳动人事局负责解释。

温馨提示：

1、招聘期间的公告事项均在菏泽市经济开发区网站(http://www.hzkfq.gov.cn/)发布，请应聘人员务必及时登录准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

2、报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

其他未尽事宜以菏泽市经济开发区网站公布信息为准。

咨询、监督举报电话：0530-7155817 5961762

附件：