2020蚌埠市高新区教师招聘138名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-07-08 08:58 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)测试

测试形式：测试分笔试和面试(教育教学能力测试)。

1.笔试

考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：7月26日上午9：00。

(1)笔试科目及分值

笔试分3科，满分共计100分，采取闭卷形式进行。其中教育学及教育法规20分、心理学20分、学科专业知识60分。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

(2)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的学科按1:3的比例，岗位招聘计划数5人以上按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以网站公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件、复印件 (审查时验原件、收复印件)。

已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

(3)公布面试入围人员名单

在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

2.面试

满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试(无生上课)的方式进行。面试具体要求、时间和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

(三)成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序，如笔试中的学科专业知识也相同则进行加试(加试内容另行通知)。

(四)体检与考察

1.体检

根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检工作参照体检标准参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察

体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。

(五)公示与聘用

体检、考察合格者，依据考试总成绩，经高新区公开招聘编外教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经会议研究同意后，与招聘单位签订就业协议。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，根据招聘单位的具体意见和考生实际情况，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

新聘用人员试用期为半年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按蚌埠市有关规定执行。

(六)聘用人员待遇

聘用人员不入编制，中小学编外聘用教师工资待遇参照在编在岗教师同类人员执行，并依法缴纳社会保险和住房公积金。编外幼儿园聘用教师工资按照《高新区区聘幼儿园教师工资标准核算实施方案》执行。

六、组织领导与监督

本《公告》由蚌埠高新区公开招聘编外聘用教师工作领导小组负责解释。

蚌埠高新区2020年公开招聘聘用幼儿园教师有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录蚌埠高新区管委会网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)网站查询。

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