2020日照莒县急需紧缺专业教师招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-02 11:23 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

考试采取面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划3倍的，增加笔试环节，笔试内容为公共学科知识(教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法)、教育学、心理学，根据笔试成绩(仅确定面试范围人选使用)，按照招聘计划1:3的比例，确定进入面试范围人选;通过资格审查的人数不超过岗位招聘计划3倍的，采取面试的方式进行。

面试采取模拟讲课的方式进行，讲课内容为所报学科现行普通高中段教材内容。模拟讲课共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，待本学科所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩(面试人数较多的，上午和下午分别宣布面试成绩)。面试结束后，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线方可进入考察范围。

考试具体事宜在莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)另行通知。

五、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按应聘岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并纳入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的，须报县事业单位公开招聘主管机关审核同意。

(一)考察

由莒县教育和体育局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况和应聘期间的表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用资格。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，按程序办理相关聘用手续，纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年(含试用期)，并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调出县外等事宜。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在应聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633—6207710 6223024

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