2020长治屯留区事业单位教师招聘85名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-07-01 08:53 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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六、资格复审

资格复审由用人单位及其主管部门负责。严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。笔试成绩从高到低排序，原则上按3:1的比例确定参加资格复审的人选，最后一名笔试成绩并列的，全部进入资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。笔试成绩、资格复审人员名单、时间及地点在长治市屯留区人民政府门户网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供以下证件：

(1)第二代居民身份证原件、复印件，须与考试时使用的身份证一致;

(2)毕业证原件、复印件，同时自行打印学信网学历证明(教育部电子学历注册备案表1份)，2020届未领取毕业证的考生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明;

(3)有工作单位的人员须出具单位和上级主管部门同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按干部管理权限经当地组织人社部门批准同意);

(4)定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考证明;

(5)《长治市屯留区2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份。

(6)报考“服务基层项目专门岗位”人员还需填写《服务基层项目人员审核表》(附件4)，需相关部门审核盖章，其中大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。退役的全日制大学生士兵须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书和当地退役军人事务局出具的相关证明。

(7)报考“定向招聘岗位”人员，需提供长治市屯留区新冠肺炎疫情防控工作领导小组出具的《同意报考证明》。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

七、面试

资格复审通过的人员按1:1比例进入面试环节。

1、面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系、组织协调等综合素质，重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。现场评分并公布成绩，满分为100分。

报考教育系统岗位的考生，参加讲课测试;报考卫生系统定向岗位的考生参加结构化面试，其他岗位考生参加专业能力测试;

2、考生必须同时持有二代居民身份证和原笔试准考证参加面试。

3、实际参加面试人数与招聘岗位数比例小于3:1，面试成绩须达到65分及以上。

4、报考同一岗位，面试设置两个及以上考场的考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

八、总成绩

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

总成绩末位成绩相同者，以笔试分数高者进入体检环节，总成绩和笔试成绩均相同者，以专业科目笔试成绩分数高者进入体检环节，总成绩、笔试成绩和专业科目成绩均相同者，增加一场笔试，以增加笔试分数高者进入体检环节。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。总成绩不达60分者取消体检资格。考试总成绩通过长治市屯留区人民政府门户网站公布。

九、体检

体检人员按考试总成绩依照由高分到低分的顺序按1:1的比例确定。

体检标准参照《山西省公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检医院由区招聘领导组指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间通过长治市屯留区人民政府门户网站另行通知，体检费用由考生自理，农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保人员免体检费。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检结果按规定程序面向社会公布。

十、考察考核

体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门组织各招聘单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核结束后，招聘单位主管部门向区招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的;

3、报名时提供虚假证明和材料的;

4、曾被开除公职的或被辞退的;

5、已就业在规定服务期内且单位不同意报考的;

6、不符合招聘范围、对象和条件的;

7、考察时未能交验招聘岗位所需的学历、学位证书的;

8、考察时未能交验档案资料的;

9、其它经招聘领导组研究确定不能聘用的;

招聘各环节中如出现岗位空缺时，不递补。考察结果按规定程序面向社会公布。

十一、选岗

考察考核结果公示无异议后，报考教育系统选岗岗位的考生按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选岗确定聘用单位。

十二、聘用审批

1、根据考察考核和选岗结果，经区招聘领导组研究后，报区政府批准确定拟聘用人员，公示七个工作日无异议者，填写《长治市屯留区公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》，与单位签定《事业单位聘用合同书》，由主管部门到编办、人社局、财政局办理相关正式聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;报考者在报名后，聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员管理的事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2、新聘用人员应在行文聘用之日起15日内到聘用单位报到，无故不按时报到的，取消聘用资格。

3、聘用人员试用期6个月，初次就业人员试用期为12个月，与招聘单位签订聘用合同期限为3年，试用期包括在合同期内;试用期满由聘用单位主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理相关手续。

未取得岗位所需专业对应资格证的2020年高校应届毕业生(含视同)，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发24号)文件要求，在签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

4、所有人员一经聘用，五年内不得流动到其它岗位。

十三、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

招聘咨询电话:

0355—7522155 教育局

0355—7522158 卫体局

十四、其他

1、本公告由区招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由区招聘工作领导组研究确定。

2、特别提示：本次公开招聘考试编有《笔试科目考试提纲》(附件3)，供考生参考，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。