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2020怀化新晃县中小学校员额制教师招聘70名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-29 10:25 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

           

四、考试

报考新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位的直接进行面试;报考城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园幼师岗位的进行笔试、面试。

(一)笔试

1.笔试时间:定为2020年 8月9日,具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时,必须同时携带笔试准考证、本人有效居民身份证和《新晃县公开招聘中小学校员额制教师疫情防控健康状况审核意见表》。

2.笔试地点:晃州镇第一完全小学。

3.笔试内容、分值及考试时限:

笔试内容:政治常识、时事政治、教师职业道德、教育学、心理学、教育法律法规、教育专业知识等。

笔试分值:100分。

考试时限:120分钟。

4.笔试开考比例要求每个岗位招聘计划与资格审查通过的报考人数的开考比例不得小于1:3。达不到开考比例的,经县事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例至1:2比例开考或调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消,该职位报考人员不再改报符合条件的其他职位。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的,设置笔试最低合格分数线为60分。

(二)面试

1.面试时间

新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位面试时间定于2020年7月18日。城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位面试时间另行通知。

2.面试人员确定

新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位根据资格审查通过人数不低于招聘计划1:3的比例全部进入面试。达不到开考比例的,经县事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例至1:2比例开考或调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消。

城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位根据笔试成绩从高分到低分排名,按招聘计划1:2的比例确定面试人员名单。如果末尾成绩出现并列,则同时进入面试。

3.面试具体事项

(1)新晃县幼儿园教师岗位

面试内容:幼师(一)岗位采取试讲和四项(弹、唱、跳、画)技能展示方式进行;幼师(二)、幼师(三)、幼师(四)岗位采取试讲和专业技能展示方式进行。

面试成绩合成:按试讲成绩占40%、技能展示成绩占60%合成面试成绩,分值100分;面试成绩相同的,按技能展示成绩进行排名;如面试实际参考人数未达到开考比例,需达到70分的面试合格分数线。

(2)城乡小学岗位

面试内容:采取试讲和结构化面谈的方式进行。

面试成绩合成:按试讲成绩占70%、结构化面谈成绩占30%合成综合成绩,分值100分;如面试实际参考人数未达到开考比例,需达到70分的面试合格分数线。

(3)新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位

面试内容:采取试讲和结构化面谈的方式进行。

面试成绩合成:总分为100分,其中试讲占70%、结构化面谈占30%。面试实际参考人数未达到开考比例的,须达到70分的面试合格分数线。

(4)县幼儿园保健医生岗位

面试内容:采取结构化面谈方式进行。

面试成绩即为综合成绩,如面试实际参考人数未达到开考比例,需达到70分的面试合格分数线。

五、成绩合成

(一)新晃县幼儿园教师、城乡小学教师岗位:面试结束后,成绩计算方法:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩,总分100分;综合成绩相同的,按面试成绩进行排名。

(二)新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位:面试成绩即为综合成绩。如实际参考人数未达到开考比例的,须达到70分的合格分数线方可进入体检。

(三)笔试、面试、综合成绩均四舍五入后取小数点后两位。

六、体检

(一)根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取面试成绩高者作为体检对象。

(二)体检工作由招聘领导小组组织,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(三)体检时间另行通知,体检费用考生自理。

(四)初次体检不合格者,本人在被告知结果的当日提出书面申请,经招聘领导小组批准后可以复检一次。有体检不合格或考生主动放弃体检的,可进行一次递补。

七、考察

对体检合格的人员,确定为考察对象。对有无违法犯罪记录、公检法失信等进行考察,在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,取消拟聘用资格。

进入考察对象放弃的,以及考察对象考察不合格的,取消该职位招聘计划,不进行递补。

八、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示

1.经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,确定为拟聘用人员,并在新晃政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn)进行公示,公示期为公示期不少于7个工作日。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。

2.设立招聘监督小组,由县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局等单位组成,欢迎社会各界予以监督。

监督电话:0745—6267268(县纪委监察委),0745—6222555(县委组织部),0745—6222576(县人力资源和社会保障局),0745—6221133(县教育局)。

(二)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按照《怀化市公办学校教职工员额制管理办法》规定,所有聘用人员与新晃县教育部门签订聘用合同后派遣到相应岗位。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的(逾期未报到的),取消其聘用资格。

(三)待遇及管理

按照《怀化市公办学校教职工员额制管理办法》文件进行管理和确定待遇。

九、相关事宜

(一)报考人员为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无法排除感染可能的发热患者、非诊患者的密切接触者和14天内有中高风险地区旅居史人员的,不得报考。考试全程需落实“三查”措施(即检测体温、查验健康码、查验身份信息),考生要主动提供行程码。省内(常住)14天内无中高风险地区旅居史和健康码一直为绿码的报考人员,需提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码;省外(含返晃人员)报考人员需进行健康监测,提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码,14天前有中、高风险地区旅居史或红、黄码转绿码人员须提供近7天内的新冠肺炎抗体IgM和核酸检测阴性报告;境外来(返)晃报考人员需进行健康监测,提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码,须提供14天解除集中隔离医学观察证明和近7天内的新冠肺炎抗体IgM和核酸检测阴性报告。

考生参加资格审查、笔试、面试,须按照新冠疫情防控要求自备口罩,测量体温合格后才能进入相应的场所,人员保持1米以上安全距离。

(二)考生须携带本人身份证、《2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表》、准考证及《新晃县公开招聘中小学校员额制教师疫情防控健康状况审核意见表》在规定时间内到新晃县教育局指定地点接受健康状况审查,健康状况审查合格者方可参加考试。

(三)报考幼师(一)的考生如同意报考政府购买服务岗位请在备注栏中添加“同意报考政府购买服务职位”(新晃县幼儿园另行招聘政府购买服务性岗位教职工,具体见新晃政府网http://www.xinhuang.gov.cn)。

(四)考生电话通讯要24小时畅通,以便特殊情况下紧急联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(五)招聘各环节的公示事项在新晃政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn)发布,不再另行电话通知。因未及时阅读造成的后果,由报考者本人承担。

(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)招聘工作全程接受相关部门和社会各界监督。

附件下载>>>

1.新晃县2020年第一次公开招聘员额制教师岗位及资格条件一览表
2.2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表
3.诚信考试承诺书
4.新晃县公开招聘中小学校员额制教师疫情防控健康状况审核意见表

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责任编辑:郭爽

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