2020安阳殷都区教师招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-28 10:00 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.笔试

应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证,按照准考证上的有关要求参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

(1)笔试内容

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

笔试科目：笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识)》，满分为100分。

(2)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

(3)笔试成绩

笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩在原报名网站公布，届时考生可登陆原报名系统查询。

(4)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于笔试结束后三个工作日内携带《安阳市殷都区2020年公开招聘教师退役大学生士兵加分申请表》(附件4)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到殷都区教育局人事股(安阳市殷都区梅东路北段区政府东院)提交加分申请材料，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(5)资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。

资格复审人员名单、时间及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )查看。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《安阳市殷都区2020年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、英语等级证、普通话证(报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书)、教师资格证(已取得教师资格证书人员)等相关资格证件原件及复印件，近期免冠同底一寸彩色无修图照片4张;(2)尚未取得毕业证的2020年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);(3)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(4)在职人员另须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(5)在安阳市(含各县区)服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划人员等我省招募的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的，另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件;(6)报考殷都区都里镇、磊口乡、伦掌镇、铜冶镇和许家沟乡偏远乡镇人员，须提供在殷都区中小学校任教1年以上教学工作经历证明和一年工资表复印件，任教证明和工资表需加盖任教单位(中心校)及区教育局人事部门公章。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。

面试分为：

(1)初中、小学教师职位面试采取讲课、答辩的方式进行，音乐、美术教师除外。其中讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间15分钟，面试满分为100分。

(2)音乐、美术教师职位面试采取讲课与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共20分钟，面试满分为100分。面试分为2个环节，第一个环节采取讲课的方式进行，其中讲课10分钟;第二个环节为专业能力测试，展示项目，自行准备。音乐才艺展示，可以展示器乐、声乐、舞蹈等，除钢琴、电子琴外其它器材自备;美术展示本学科相关才艺，所用道具和器材自备。(时间10分钟以内)

面试实行专家评分制。聘请第三方专家组成评委会，现场打分，当场公布。面试分数的计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试人数多需要分设考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试最终成绩。

因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。

4.选岗

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1比例确定进入选岗人员，考试总成绩排名末位超出1:1比例成绩相同者，按照面试成绩高低确认进入选岗人员;面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组研究决定。

同招聘学科岗位拟录用人员将按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《安阳市殷都区2020年公开招聘100名教师招聘单位设置表》(附件2)。考试总成绩相同时，按面试成绩高低决定择岗顺序;面试成绩相同的，以学历高低决定择岗顺序;学历相同时，师范类院校毕业生优先。仍不能确定择岗顺序，则抽签确定择岗顺序。

未选岗的、未按时按要求参加选岗的皆视为自愿放弃选岗，由此产生的缺额按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补;面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组研究决定。

(四)体检和考察

1.体检。根据学科招聘岗位与成功选岗人员1:1的比例进入体检，体检办法和体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施，主要考察其思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。

体检人员自愿放弃体检或体检不合格而产生的缺额;体检合格人员未领取考察通知书由此产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩也相同时，以学历高低决定递补顺序;学历相同时，优先递补师范类院校毕业生。如仍不能确定递补顺序，则采取加试的办法，具体加试办法由安阳市殷都区2020年公开招聘教师工作领导小组研究决定。

其中，考察不合格的、领取考察通知书自愿放弃考察的、未按时按要求提供考核材料自动放弃考察资格的，由此产生的岗位缺额不再递补。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务年限5年，在聘期内原则上不准调动。

拟聘人员须全部参加岗前培训。

新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

根据人社部发〔2020〕24号文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应岗位教师资格证书、毕业证及学位证，依法解除聘用合同，不予聘用。

四、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。